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不限
互聯網/游戲/軟件
全部 互聯網/移動互聯網/電子商務 游戲 軟件 IT服務/系統集成
通信/計算機硬件
全部 通信/網絡設備 計算機硬件 電子/半導體/集成電路
房地產/建筑/物業/裝飾
全部 房產開發 建筑規劃設計 建筑工程 房產經紀/中介 物業/商業中心 裝修裝飾 建材
汽車/摩托車
全部 整車制造 汽摩零配件 汽車銷售 汽車維修及保養 摩托車銷售/維修
機械制造
全部 機械/機電/重工 儀器儀表/工業自動化
金融
全部 銀行 證券/基金/期貨 信托/貸款/擔保/拍賣/典當 保險 投資理財咨詢
消費品
全部 食品/飲料/煙酒/日化 服裝/紡織 家居/家具 家電/數碼 玩具/工藝品 奢侈品/珠寶 文體辦公用品 商超/百貨
餐飲/旅游/酒店/生活服務
全部 餐飲 酒店/旅游/度假村 娛樂/休閑 美容/美發 婚慶/攝影 家政/維修 其他生活服務
教育/培訓/專業服務
全部 教育培訓 人力資源服務 法律服務 財務/會計 稅務/審計 其他專業服務
醫藥/醫療
全部 醫療/整容機構 制藥及生物 醫療設備/器械 醫藥經銷
廣告/文化/傳媒
全部 廣告/會展 影視/演藝/藝術 報刊雜志 出版印刷
能源/化工/環保
全部 煤/石油/天然氣 電氣/電力/水利 環保/新能源 礦產/采掘/冶煉 造紙/化工/原材料
進出口/物流/其他行業
全部 進出口 交通運輸/物流/快遞 政府/公共事業/非盈利組織 農林畜漁 其他行業

多選

單選 清除 確定

匯博招聘 重慶人資/行政/財務/管理招聘 重慶人力資源招聘 重慶HRBP招聘

HRBP ¥5~7K/月 (3-4K/月) 江北區-觀音橋 經驗≥1年
月薪: ¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪: 3-4K/月
  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 江北區-觀音橋
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他專業服務
  • 中技/中專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責:
1.門店人力資源SOP標準檢核與培訓。


根據人力資源SOP標準,實施督導檢核,并進行評分;并對不達標項進行問題診斷,提出解決方案,培訓后強化實施。


2.門店人力資源SOP標準診斷與優化。


巡檢過程中,即時診斷人力資源SOP合理性,提出優化建議,并協助推進優化的實施 。


3.區域人力資源需求診斷及解決方案提供。


(1)獲取區域人力資源現狀(全面人力資源信息),依據人才供應鏈體系思維進行診斷,并及時上報緊要問題;


(2)根據診斷結果進行梳理,提出解決問題的方案,上報同意后進行實施。


4.區域員工關系管理。


(1)密切關注區域內員工檔案及異動手續,確保...

HRBP ¥4~8K/月 沙坪壩區-磁器口 經驗≥1年 昨天

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鬧海科技

HRBP

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪壩區-磁器口
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 本科
  • 年齡不限
  • 5人
崗位職責:
1.定期維護并拓展分公司的各種招聘渠道,實施有效管理;

2.負責日常面試流程的優化及雇主品牌的維護工作;

3.負責匯總分公司招聘現狀及效果,提出合理建議;

4.結合公司發展戰略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執行招聘計劃;

5.確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標;

6.負責輔助服務中心進行基層員工招聘工作;

任職要求:

1.統招全日制本科及以上學歷

2.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用;

3.有較強的組織、協調及溝通能力和良好的服務意識;

4.具有較強的文字能力。

HRBP(重慶主城) ¥5~8K/月 (3-5K/月) 渝北區-鴛鴦 經驗≥1年 昨天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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中原地產

HRBP(重慶主城)

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北區-鴛鴦
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

五險 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 定期團建 專業培訓 人才獎勵獎 彈性工作

崗位職責:
崗位職責:

1、獨立開展招聘工作以滿足公司內部崗位的需求

2、有效進行招聘需求管理,實施招聘計劃,合理安排面試流程。

3、參與組織實施公司大型專項招聘活動。

4、招聘效果分析、背景調查等相關工作的完成;?

5、優化招聘流程,拓展并且維護招聘渠道;?

6、完成人力資源部其他相關事宜。


任職資格:

1、大專學歷以上,有責任心,有耐心;

2、性格開朗、有主見、具備一定的思維分析能力;

3、表達能力強、協作能力強、執行力強;

4、有招聘相關經驗者優先。

人事行政 ¥4~12K/月 (3-4K/月) 南岸區-南坪 經驗≥3年 昨天

月薪:¥4~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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大立教育

人事行政

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~12K/月
  • 南岸區-南坪
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 彈性工作

崗位職責:
職位描述

1、負責指定人力資源的規劃和計劃;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、開展員工培訓,關注人員發展,做好人才的潛能開發、培養;

7、組織績效考核管理工作;

8、負責薪酬福利管理,負責員工勞動關系管理;

9、制定人力資源的各項規章制度;

10、上級交代的其它事宜。

11、福利制度按照大立集團規定執行。

任職資格:

1、25歲以上,大專及以上學歷,有一年以上相關工作經...

HRBP 職位 ¥8~15K/月 渝中區-大坪 經驗不限 昨天

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寰球優學

HRBP 職位

  • ¥8~15K/月
  • 渝中區-大坪
  • 不限
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 不限
  • 30以下
  • 3人

五險 定期體檢 生日禮金 節日禮金 零食下午茶 專業培訓 加班補貼

崗位職責:
崗位職責

1、擔當所負責部門的人力資源顧問與合作伙伴,提供必要的建設性意見和建議;

2、通過提供在專業領域如人才管理、人力規劃等數據或建議協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源;

3、督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在部門的執行;

4、關注人才發展和培養體系搭建;發掘部門能力建設需求,組織和落地培訓體系,提升員工職業素養和專業技能;

5、協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險;

6、完成總部領導交代的其他事情。

任職要求

1、專科及以上學歷,透徹理解HRBP工作職能、工作模式;

2、1年以上bp經驗;

3、對人力資源各模塊的流...

HRBP ¥5~8K/月 兩江新區 經驗≥3年 昨天

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華宇防水

HRBP

  • ¥5~8K/月
  • 兩江新區
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 交通補助 通訊補助 年底雙薪 績效獎金 白班 年度旅游

崗位職責:
1.熟悉業務部門的戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施;

2.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;

4.協助總裁進行團隊建設、文化建設,營造良好的員工關系;

5.協助總裁制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃、實現公司經營管理目標;

6.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

7.協助總裁處理外部公共關系(接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務相關工作);

8.完成總裁交辦的其他工作內容。

任職要...

東風小康-HRBP 薪資面議 江津區 經驗≥10年 昨天

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小康工業集團

東風小康-HRBP

  • 薪資面議
  • 江津區
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人
崗位職責:
1、負責推進、完成HRBP對接部門(主要是制造車間)的招聘任務;2、負責開展招聘渠道(含招聘網站續約、勞務派遣機構洽談、校企合作)的維護與建設;3、組織BP部門的績差人員績效改進計劃的跟蹤,并參與月度的績效審核;4、參與短期人力資源項目(梯隊人才盤點、人力資源編制規劃、任職資格認證等)事宜。任職條件:1、20-25歲,本科以上學歷,專業不限;2、對人力資源全領域知識和HRBP工作模式有一定認識,具有人力資源工作經驗更佳;3、具有良好的溝通反饋意識,認同“超級奮斗”的精神。

上市公司/五險一金/招聘... ¥8~10K/月 (3-4K/月) 兩江新區 經驗不限 昨天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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鬧海科技

上市公司/五險一金/招聘專員

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 兩江新區
  • 不限(可接受應屆生)
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 專業不限
  • 2人

五險 帶薪年假 年度旅游 定期團建 專業培訓 彈性工作

崗位職責:
【崗位職責】

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試;

7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位...

片區HRBP(西彭、北碚... ¥4~4.5K/月 渝北區-人和 經驗≥3年 昨天

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新速達物業

片區HRBP(西彭、北碚城南)

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 彈性工作 年底分紅 組織擴張快 發展空間大

崗位職責:
1.負責片區內的人員招聘培訓工作開展,員工關系,深入業務發現問題并提出解決方案;

2.及時完成片區項目缺編人員招聘、錄用,負責員工入職、離職、調、轉等手續的辦理工作;

3.負責項目人員的培訓工作并做好相應培訓臺帳,勞動合同簽訂、續簽工作;

4.負責監督商業保險的購買,處理各種勞資糾紛,維護良好勞資關系;

5.負責會議組織、召開、記錄等相關工作;

6.負責片區品質巡查和業績考核;

7.片區行政后勤支持、采購等;

8.領導安排的其他工作。

任職資格:

1.男女不限,年齡40歲以下,大專以上學歷。

2.熟悉人力資源工作,擅長招聘、培訓、薪酬、員工關系及行政相關等工作;

3.學習能力較強,勞動密集型或...

HRBP ¥6~8K/月 銅梁區-東城 經驗≥3年 昨天

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新仙農業科技

HRBP

  • ¥6~8K/月
  • 銅梁區-東城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/百貨
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五險 績效獎金 節日禮金 節假日

崗位職責:
1.負責部門崗位工作分析及價值評估,編制和完善《崗位說明書》;

2.負責制訂并執行業務部門HR年度工作計劃;

3.依據實際狀況和崗位設置情況,開發適合的招聘渠道;

4.做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作;

5.負責員工能力素質模型的完善和優化;

6.負責新員工入職培訓(企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等);

7.負責部門績效考核的的審核、實施與反饋;

8.落實公司人力資源各項管理制度,合理制定激勵策略;

9.員工關系管理:新員工試用期跟蹤,及時了解和掌握員工思想動態,并提出相應對策,定期/不定期策劃及組織團建活動。


任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理...

HRBP ¥4~5K/月 13薪 渝北區 經驗≥3年 前天

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乖乖熊教育

HRBP

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 渝北區
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 30以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 生日禮金 定期團建 專業培訓 全年13薪

崗位職責:
工作內容:

1、在網絡招聘平臺發布、收集、更新維護招聘帖子的內容

2、邀約聯系求職者到公司面試,跟進求職者入職情況,做好求職者的數據統計分析

3、參加線下人才招聘市場和求職者面對面的交流面試。

4、員工社保、合同、員工關系處理等。

5、其他行政安排工作

任職要求:(不符合要求者慎投)

1、年齡20-30歲以內,學歷大專以上,工作經驗一年以上,性格外向,善于交談。

2、熟悉各個網絡招聘渠道(前程招聘、匯博、社群等),熟練操作招聘賬號的使用。

3、必須有教育培訓機構,行政辦公室工作經驗。

薪酬待遇:

1、基礎工資+績效+業務獎金+團隊獎金 (薪酬豐厚)綜合收入 5K-8K

2、轉正購買五險一金、國...

HRBP經理/主管(... ¥7~13K/月 北碚區-復興 經驗≥2年 12/26

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聚慧食品

HRBP經理/主管(北碚)

  • ¥7~13K/月
  • 北碚區-復興
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

包吃住 五險 年底雙薪 節日禮金 定期體檢 生日禮金

崗位職責:
崗位職責:

1.負責業務團隊的招聘及招聘渠道維護拓展,根據各崗位實際情況,建立相應人才庫;

2.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促成人力資源策略在業務部門的有效實施;

3.為團隊的發展提供支持,包括招聘,培訓,績效,員工關系等人力資源工作;

4.協助業務部門推動公司文化的建設和業務的發展。

任職要求:

1.本科及以上學歷,2年以上大型企業HRBP/人事招聘崗工作經驗;

2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘,績效等實操經驗;

3.自我驅動思考力強,認真負責,能適應公司快速發展的工作節奏。

行政人事純文員3000雙... ¥4~8K/月 沙坪壩區-大學城 經驗不限 12/25

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恩居地產

行政人事純文員3000雙休早九晚五

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪壩區-大學城
  • 不限
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

專業培訓 租房補貼 季度獎金 人才獎勵獎 不加班 早九晚六

崗位職責:
招聘人事助理 

1.人事薪資3000?高額提成

2.人事的主要工作是負責招聘和辦理入職離職等手續,后期會涉及給新人面試(工作內容輕松,簡單,吹著空調玩著手機名額有限抓緊時間)。

做人事不需要銷售業務。

3.我們的工作時間9:00-18:00(中午12:00-14:00午休),雙休,節假日正常放假。

4.公司地址:主城九區就近安排

 工作內容輕松,時間自由,工作環境好

HRBP ¥6~8K/月 渝北區-新溉路 經驗≥5年 12/25

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道生餐飲管理

HRBP

  • ¥6~8K/月
  • 渝北區-新溉路
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 餐飲
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 定期團建 早九晚六 帶薪病假

崗位職責:
1、 負責店面人員管理,參與人員編制規劃,組織架構的設計和變更。

2、 協助業務部門做好招聘、培訓、公司文化落地等各項人力資源服務的對接協調工作;

3、 完善和優化員工關系管理,掌握店鋪人員動態,建立和諧的勞動關系;

4、 清楚了解前線的業務狀況和團隊運作狀況,并定期對店面的人力資源情況進行分析;

5、 深入了解業務部門在人事管理方面存在的問題,提出相應的解決方案,并推動執行。

補充說明:
1、專科以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理專業優先;

2、5年以上人力資源管理經驗,有互聯網行業從業經驗優先;

3、良好的溝通和應變能力,較強的邏輯思維和解決問題的能力,有親和力和團隊合作精神。

HRBP 薪資面議 綦江區 經驗≥5年 昨天

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金美新材料科技

HRBP

  • 薪資面議
  • 綦江區
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 環保/新能源
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責:
1.熟悉業務部門的戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施;2.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;4.協助業務部門進行團隊建設、文化建設,營造良好的員工關系。任職要求:1、人力資源相關專業畢業,統招本科及以上學歷;2、擅長組織發展、員工關系或者薪酬績效、員工關系至少兩個板塊以上的工作;具備相關崗位2年及以上深耕板塊工作經驗;3、形象氣質佳,具備良好的溝通能力及抗壓能力;4、對自身高標準嚴要求

HRBP ¥6~10K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 12/24

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首席貓藝術教育

HRBP

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 結婚/生育禮品 全年13薪

崗位職責:
崗位職責:

1、根據公司戰略發展要求及人資部整體規劃,擬訂運營板塊的HRBP工作計劃;

2、協助運營板塊負責人進行組織架構的優化、人才盤點、梯隊搭建、人才招募等工作;

3、跟進分管板塊團隊成員的選、用、育、留全流程,包括入職、轉正、晉升、降級、解聘等等;

4、參與人力資源相關制度的修訂、宣講與答疑;

5、給予分管板塊負責人專業的法律法規指導建議;

6、傳承企業文化、發揚價值觀、保證組織的持續健康成長。


三、任職資格

1、3年以上HRBP或者員工關系工作經驗;

2、邏輯性強、擅溝通;較強的組織、計劃、協調能力。

HRBP(萬御安防) ¥5.5~7K/月 渝北區-人和 經驗≥3年 12/23

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萬科物業

HRBP(萬御安防)

  • ¥5.5~7K/月
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責:
工作職責:

1)、重要工作對接落實:

a.根據萬御本部的各模塊工作要求,進行在重慶、貴陽城市進行落實跟進;

b.充分了解萬御本部下發的各項規章制度,協助營業部各城市進行落地執行。

2)、完成營業部非O序列的各項工作:

a.對營業部重慶、貴陽城市非O序列員工的日常HR事務負責;

b.營業部重慶、貴陽城市內非O序列員工相關問題,提出解決方案和建議;

c.非O序列員工企業文化推進;

3)對營業部重慶、貴陽城市非O序列的招聘、培訓、人才培養、員工活動、企業文化等對戰區人力資源部提出需求,并有效溝通交流,跟進交付完成情況。

能力要求:

1) 具有較強的HR專業性,能夠有效的為營業部總...

HRBP(萬御安防) ¥5.5~7K/月 渝北區-回興 經驗≥3年 12/23

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萬科物業

HRBP(萬御安防)

  • ¥5.5~7K/月
  • 渝北區-回興
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責:
工作職責:

1)、重要工作對接落實:

a.根據萬御本部的各模塊工作要求,進行在重慶、貴陽城市進行落實跟進;

b.充分了解萬御本部下發的各項規章制度,協助營業部各城市進行落地執行。

2)、完成營業部非O序列的各項工作:

a.對營業部重慶、貴陽城市非O序列員工的日常HR事務負責;

b.營業部重慶、貴陽城市內非O序列員工相關問題,提出解決方案和建議;

c.非O序列員工企業文化推進;

3)對營業部重慶、貴陽城市非O序列的招聘、培訓、人才培養、員工活動、企業文化等對戰區人力資源部提出需求,并有效溝通交流,跟進交付完成情況。

能力要求:

1) 具有較強的HR專業性,能夠有效的為營業部總...

HRBP ¥4~5K/月 13薪 渝北區-人和 經驗≥3年 12/23

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錦上旭國際貿易

HRBP

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 進出口
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 早九晚六

崗位職責:
人事專員崗位工作職責

1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負...

工作顧問HRBP ¥4~8K/月 南岸區-南坪 經驗≥1年 工作日必復 12/23

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華夏犬馬

工作顧問HRBP

  • ¥4~8K/月
  • 南岸區-南坪
  • 1年及以上(可接受應屆生)
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 35以下
  • 市場營銷教育,人力資源管理
  • 2人

績效獎金 白班 節日禮金 專業培訓 試用期全額薪資 一年兩次調薪機會 季度/年度獎金 早九晚六

崗位職責:
工作職責:

1.完成5家顧問企業招聘需求對接《工作比重:10%》;

2.負責1家顧問企業的日常面試邀約工作《工作比重:50%》;

3.負責顧問企業的用人初試工作《工作比重:20%》;

4.根據求職者實際情況進行職業評估與就業建議《工作比重:10%》;

5.協調求職者與顧問企業的工作及職場關系《工作比重:5%》;

6.完成領導交辦的其他零時事務《工作比重:5%》。

工作要求:

1.為人真誠,待人友善;

2.具備高度家庭責任意識;

3.具備清晰的邏輯思維能力;

4.有過人事招聘經歷或HRBP經歷優先!

備注:此工作是一份長久可持續發展的工作,請詳細閱讀公司介紹或登陸公司網站...

HRBP(管培生) ¥3~4K/月 大足區 經驗不限 12/23

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金科服務

HRBP(管培生)

  • ¥3~4K/月
  • 大足區
  • 不限
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 生日禮金

崗位職責:
崗位職責:

1、負責區域人才需求的招聘工作,管理人才招聘渠道、簡歷甄選和面試跟進;

2、負責區域人員入職、合同簽訂、異動、離職手續辦理及人事檔案規范管理;

3、組織協調及參區域培訓工作,并對培訓效果進行有效評估跟蹤及改進;

4、企業文化推廣落地及團隊建設工作等。

任職要求:

1、具較強的責任感和事業心;

2、具備良好的溝通能力,耐心和細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

行政專員4000包住雙休 ¥4~8K/月 沙坪壩區-大學城 經驗不限 12/20

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恩居地產

行政專員4000包住雙休

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪壩區-大學城
  • 不限
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

專業培訓 租房補貼 季度獎金 人才獎勵獎 不加班 早九晚六

崗位職責:
招聘人事助理 

1.人事薪資3000?高額提成

2.人事的主要工作是負責招聘和辦理入職離職等手續,后期會涉及給新人面試(工作內容輕松,簡單,吹著空調玩著手機名額有限抓緊時間)。

做人事不需要銷售業務。

3.我們的工作時間9:00-18:00(中午12:00-14:00午休),雙休,節假日正常放假。

4.公司地址:主城九區就近安排

 工作內容輕松,時間自由,工作環境好


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