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多選

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匯博招聘 重慶人資/行政/財務/管理招聘 重慶人力資源招聘 重慶HRBP招聘

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簡歷必回 應屆生 急聘 名企

發布時間 不限 近一天 近三天 近七天
智能篩選 回復率高 不看招轉 不看代招 不看中介 聊工作 確定
精準急招 悅游 101-500人 | 民營 | 其他專業服務
HRBP ￥5~7K/月 (3-4K/月) 江北區-觀音橋 經驗≥1年
月薪： ￥5~7K/月（底薪+提成）
底薪： 3-4K/月

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悅游

HRBP

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~7K/月
  • 江北區-觀音橋
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他專業服務
  • 中技/中專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1.門店人力資源SOP標準檢核與培訓。


根據人力資源SOP標準，實施督導檢核，并進行評分；并對不達標項進行問題診斷，提出解決方案，培訓后強化實施。


2.門店人力資源SOP標準診斷與優化。


巡檢過程中，即時診斷人力資源SOP合理性，提出優化建議，并協助推進優化的實施 。


3.區域人力資源需求診斷及解決方案提供。


(1)獲取區域人力資源現狀（全面人力資源信息），依據人才供應鏈體系思維進行診斷，并及時上報緊要問題；


(2)根據診斷結果進行梳理，提出解決問題的方案，上報同意后進行實施。


4.區域員工關系管理。


(1)密切關注區域內員工檔案及異動手續，確保...

鬧海科技 1000人以上 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

HRBP ￥4~8K/月 沙坪壩區-磁器口 經驗≥1年 昨天

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鬧海科技

HRBP

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪壩區-磁器口
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 本科
  • 年齡不限
  • 5人
崗位職責：
1.定期維護并拓展分公司的各種招聘渠道，實施有效管理；

2.負責日常面試流程的優化及雇主品牌的維護工作；

3.負責匯總分公司招聘現狀及效果，提出合理建議；

4.結合公司發展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃；

5.確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標；

6.負責輔助服務中心進行基層員工招聘工作；

任職要求：

1.統招全日制本科及以上學歷

2.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；

3.有較強的組織、協調及溝通能力和良好的服務意識；

4.具有較強的文字能力。

中原地產 1000人以上 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

HRBP(重慶主城) ￥5~8K/月 (3-5K/月) 渝北區-鴛鴦 經驗≥1年 昨天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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中原地產

HRBP(重慶主城)

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北區-鴛鴦
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

五險 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 定期團建 專業培訓 人才獎勵獎 彈性工作

崗位職責：
崗位職責：

1、獨立開展招聘工作以滿足公司內部崗位的需求

2、有效進行招聘需求管理，實施招聘計劃，合理安排面試流程。

3、參與組織實施公司大型專項招聘活動。

4、招聘效果分析、背景調查等相關工作的完成；?

5、優化招聘流程，拓展并且維護招聘渠道；?

6、完成人力資源部其他相關事宜。


任職資格：

1、大專學歷以上，有責任心，有耐心；

2、性格開朗、有主見、具備一定的思維分析能力；

3、表達能力強、協作能力強、執行力強；

4、有招聘相關經驗者優先。

大立教育 1000人以上 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

人事行政 ￥4~12K/月 (3-4K/月) 南岸區-南坪 經驗≥3年 昨天

月薪：￥4~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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大立教育

人事行政

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4~12K/月
  • 南岸區-南坪
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 彈性工作

崗位職責：
職位描述

1、負責指定人力資源的規劃和計劃;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、開展員工培訓，關注人員發展，做好人才的潛能開發、培養；

7、組織績效考核管理工作；

8、負責薪酬福利管理，負責員工勞動關系管理；

9、制定人力資源的各項規章制度；

10、上級交代的其它事宜。

11、福利制度按照大立集團規定執行。

任職資格：

1、25歲以上，大專及以上學歷，有一年以上相關工作經...

寰球優學 101-500人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

HRBP 職位 ￥8~15K/月 渝中區-大坪 經驗不限 昨天

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寰球優學

HRBP 職位

  • ￥8~15K/月
  • 渝中區-大坪
  • 不限
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 不限
  • 30以下
  • 3人

五險 定期體檢 生日禮金 節日禮金 零食下午茶 專業培訓 加班補貼

崗位職責：
崗位職責

1、擔當所負責部門的人力資源顧問與合作伙伴，提供必要的建設性意見和建議；

2、通過提供在專業領域如人才管理、人力規劃等數據或建議協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，合理有效配置人力資源；

3、督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在部門的執行；

4、關注人才發展和培養體系搭建；發掘部門能力建設需求，組織和落地培訓體系，提升員工職業素養和專業技能；

5、協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險；

6、完成總部領導交代的其他事情。

任職要求

1、專科及以上學歷，透徹理解HRBP工作職能、工作模式；

2、1年以上bp經驗；

3、對人力資源各模塊的流...

華宇防水 101-500人 | 民營 | 建材 回復率≥80%

HRBP ￥5~8K/月 兩江新區 經驗≥3年 昨天

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華宇防水

HRBP

  • ￥5~8K/月
  • 兩江新區
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 交通補助 通訊補助 年底雙薪 績效獎金 白班 年度旅游

崗位職責：
1.熟悉業務部門的戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；

2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；

3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

4.協助總裁進行團隊建設、文化建設，營造良好的員工關系；

5.協助總裁制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃、實現公司經營管理目標;

6.起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

7.協助總裁處理外部公共關系（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務相關工作）；

8.完成總裁交辦的其他工作內容。

任職要...

小康工業集團 1000人以上 | 民營 | 汽摩零配件 明星雇主

東風小康-HRBP 薪資面議 江津區 經驗≥10年 昨天

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小康工業集團

東風小康-HRBP

  • 薪資面議
  • 江津區
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人
崗位職責：
1、負責推進、完成HRBP對接部門（主要是制造車間）的招聘任務；2、負責開展招聘渠道（含招聘網站續約、勞務派遣機構洽談、校企合作）的維護與建設；3、組織BP部門的績差人員績效改進計劃的跟蹤，并參與月度的績效審核；4、參與短期人力資源項目（梯隊人才盤點、人力資源編制規劃、任職資格認證等）事宜。任職條件：1、20-25歲，本科以上學歷，專業不限；2、對人力資源全領域知識和HRBP工作模式有一定認識，具有人力資源工作經驗更佳；3、具有良好的溝通反饋意識，認同“超級奮斗”的精神。
鬧海科技 1000人以上 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

上市公司/五險一金/招聘... ￥8~10K/月 (3-4K/月) 兩江新區 經驗不限 昨天

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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鬧海科技

上市公司/五險一金/招聘專員

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 兩江新區
  • 不限（可接受應屆生）
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 專業不限
  • 2人

五險 帶薪年假 年度旅游 定期團建 專業培訓 彈性工作

崗位職責：
【崗位職責】

1、全面負責公司內部人才的招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試；

7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位...

新速達物業 1000人以上 | 民營 | 物業/商業中心

片區HRBP（西彭、北碚... ￥4~4.5K/月 渝北區-人和 經驗≥3年 昨天

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新速達物業

片區HRBP（西彭、北碚城南）

  • ￥4~4.5K/月
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 彈性工作 年底分紅 組織擴張快 發展空間大

崗位職責：
1.負責片區內的人員招聘培訓工作開展，員工關系，深入業務發現問題并提出解決方案；

2.及時完成片區項目缺編人員招聘、錄用，負責員工入職、離職、調、轉等手續的辦理工作；

3.負責項目人員的培訓工作并做好相應培訓臺帳，勞動合同簽訂、續簽工作；

4.負責監督商業保險的購買，處理各種勞資糾紛，維護良好勞資關系；

5.負責會議組織、召開、記錄等相關工作；

6.負責片區品質巡查和業績考核；

7.片區行政后勤支持、采購等；

8.領導安排的其他工作。

任職資格：

1.男女不限，年齡40歲以下，大專以上學歷。

2.熟悉人力資源工作，擅長招聘、培訓、薪酬、員工關系及行政相關等工作；

3.學習能力較強，勞動密集型或...

新仙農業科技 101-500人 | 民營 | 商超/百貨 回復率≥80% 優質企業

HRBP ￥6~8K/月 銅梁區-東城 經驗≥3年 昨天

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新仙農業科技

HRBP

  • ￥6~8K/月
  • 銅梁區-東城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/百貨
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五險 績效獎金 節日禮金 節假日

崗位職責：
1.負責部門崗位工作分析及價值評估，編制和完善《崗位說明書》；

2.負責制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；

3.依據實際狀況和崗位設置情況，開發適合的招聘渠道；

4.做好人才儲備和員工信息的管理與保密工作；

5.負責員工能力素質模型的完善和優化；

6.負責新員工入職培訓（企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等）；

7.負責部門績效考核的的審核、實施與反饋；

8.落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略；

9.員工關系管理：新員工試用期跟蹤，及時了解和掌握員工思想動態，并提出相應對策，定期/不定期策劃及組織團建活動。


任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理...

乖乖熊教育 51-100人 | 民營 | 教育培訓

HRBP ￥4~5K/月 13薪 渝北區 經驗≥3年 前天

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乖乖熊教育

HRBP

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 渝北區
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 30以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 生日禮金 定期團建 專業培訓 全年13薪

崗位職責：
工作內容：

1、在網絡招聘平臺發布、收集、更新維護招聘帖子的內容

2、邀約聯系求職者到公司面試，跟進求職者入職情況，做好求職者的數據統計分析

3、參加線下人才招聘市場和求職者面對面的交流面試。

4、員工社保、合同、員工關系處理等。

5、其他行政安排工作

任職要求：（不符合要求者慎投）

1、年齡20-30歲以內，學歷大專以上，工作經驗一年以上，性格外向，善于交談。

2、熟悉各個網絡招聘渠道（前程招聘、匯博、社群等），熟練操作招聘賬號的使用。

3、必須有教育培訓機構，行政辦公室工作經驗。

薪酬待遇：

1、基礎工資+績效+業務獎金+團隊獎金 （薪酬豐厚）綜合收入 5K-8K

2、轉正購買五險一金、國...

聚慧食品 1000人以上 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化

HRBP經理/主管(... ￥7~13K/月 北碚區-復興 經驗≥2年 12/26

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聚慧食品

HRBP經理/主管(北碚)

  • ￥7~13K/月
  • 北碚區-復興
  • 2年及以上
  • HRBP
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

包吃住 五險 年底雙薪 節日禮金 定期體檢 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1.負責業務團隊的招聘及招聘渠道維護拓展，根據各崗位實際情況，建立相應人才庫；

2.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促成人力資源策略在業務部門的有效實施；

3.為團隊的發展提供支持，包括招聘，培訓，績效，員工關系等人力資源工作；

4.協助業務部門推動公司文化的建設和業務的發展。

任職要求：

1.本科及以上學歷，2年以上大型企業HRBP/人事招聘崗工作經驗；

2.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘，績效等實操經驗；

3.自我驅動思考力強，認真負責，能適應公司快速發展的工作節奏。

恩居地產 1000人以上 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

行政人事純文員3000雙... ￥4~8K/月 沙坪壩區-大學城 經驗不限 12/25

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恩居地產

行政人事純文員3000雙休早九晚五

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪壩區-大學城
  • 不限
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

專業培訓 租房補貼 季度獎金 人才獎勵獎 不加班 早九晚六

崗位職責：
招聘人事助理 

1.人事薪資3000?高額提成

2.人事的主要工作是負責招聘和辦理入職離職等手續，后期會涉及給新人面試（工作內容輕松，簡單，吹著空調玩著手機名額有限抓緊時間）。

做人事不需要銷售業務。

3.我們的工作時間9:00-18:00(中午12:00-14:00午休)，雙休，節假日正常放假。

4.公司地址:主城九區就近安排

 工作內容輕松，時間自由，工作環境好

道生餐飲管理 501-1000人 | 民營 | 餐飲

HRBP ￥6~8K/月 渝北區-新溉路 經驗≥5年 12/25

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道生餐飲管理

HRBP

  • ￥6~8K/月
  • 渝北區-新溉路
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 餐飲
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 定期團建 早九晚六 帶薪病假

崗位職責：
1、 負責店面人員管理，參與人員編制規劃，組織架構的設計和變更。

2、 協助業務部門做好招聘、培訓、公司文化落地等各項人力資源服務的對接協調工作；

3、 完善和優化員工關系管理，掌握店鋪人員動態，建立和諧的勞動關系；

4、 清楚了解前線的業務狀況和團隊運作狀況，并定期對店面的人力資源情況進行分析；

5、 深入了解業務部門在人事管理方面存在的問題，提出相應的解決方案，并推動執行。

補充說明：
1、專科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理專業優先；

2、5年以上人力資源管理經驗，有互聯網行業從業經驗優先；

3、良好的溝通和應變能力，較強的邏輯思維和解決問題的能力，有親和力和團隊合作精神。

金美新材料科技 101-500人 | 民營 | 環保/新能源 回復率≥80% 優質企業

HRBP 薪資面議 綦江區 經驗≥5年 昨天

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金美新材料科技

HRBP

  • 薪資面議
  • 綦江區
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 環保/新能源
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1.熟悉業務部門的戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；4.協助業務部門進行團隊建設、文化建設，營造良好的員工關系。任職要求：1、人力資源相關專業畢業，統招本科及以上學歷；2、擅長組織發展、員工關系或者薪酬績效、員工關系至少兩個板塊以上的工作；具備相關崗位2年及以上深耕板塊工作經驗；3、形象氣質佳，具備良好的溝通能力及抗壓能力；4、對自身高標準嚴要求
首席貓藝術教育 101-500人 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

HRBP ￥6~10K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 12/24

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首席貓藝術教育

HRBP

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 結婚/生育禮品 全年13薪

崗位職責：
崗位職責：

1、根據公司戰略發展要求及人資部整體規劃，擬訂運營板塊的HRBP工作計劃；

2、協助運營板塊負責人進行組織架構的優化、人才盤點、梯隊搭建、人才招募等工作；

3、跟進分管板塊團隊成員的選、用、育、留全流程，包括入職、轉正、晉升、降級、解聘等等；

4、參與人力資源相關制度的修訂、宣講與答疑；

5、給予分管板塊負責人專業的法律法規指導建議；

6、傳承企業文化、發揚價值觀、保證組織的持續健康成長。


三、任職資格

1、3年以上HRBP或者員工關系工作經驗；

2、邏輯性強、擅溝通；較強的組織、計劃、協調能力。

萬科物業 501-1000人 | 民營 | 物業/商業中心 名企

HRBP（萬御安防） ￥5.5~7K/月 渝北區-人和 經驗≥3年 12/23

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萬科物業

HRBP（萬御安防）

  • ￥5.5~7K/月
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責：
工作職責：

1）、重要工作對接落實：

a.根據萬御本部的各模塊工作要求，進行在重慶、貴陽城市進行落實跟進；

b.充分了解萬御本部下發的各項規章制度，協助營業部各城市進行落地執行。

2)、完成營業部非O序列的各項工作：

a.對營業部重慶、貴陽城市非O序列員工的日常HR事務負責；

b.營業部重慶、貴陽城市內非O序列員工相關問題，提出解決方案和建議；

c.非O序列員工企業文化推進；

3)對營業部重慶、貴陽城市非O序列的招聘、培訓、人才培養、員工活動、企業文化等對戰區人力資源部提出需求，并有效溝通交流，跟進交付完成情況。

能力要求：

1） 具有較強的HR專業性，能夠有效的為營業部總...

HRBP（萬御安防） ￥5.5~7K/月 渝北區-回興 經驗≥3年 12/23

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萬科物業

HRBP（萬御安防）

  • ￥5.5~7K/月
  • 渝北區-回興
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責：
工作職責：

1）、重要工作對接落實：

a.根據萬御本部的各模塊工作要求，進行在重慶、貴陽城市進行落實跟進；

b.充分了解萬御本部下發的各項規章制度，協助營業部各城市進行落地執行。

2)、完成營業部非O序列的各項工作：

a.對營業部重慶、貴陽城市非O序列員工的日常HR事務負責；

b.營業部重慶、貴陽城市內非O序列員工相關問題，提出解決方案和建議；

c.非O序列員工企業文化推進；

3)對營業部重慶、貴陽城市非O序列的招聘、培訓、人才培養、員工活動、企業文化等對戰區人力資源部提出需求，并有效溝通交流，跟進交付完成情況。

能力要求：

1） 具有較強的HR專業性，能夠有效的為營業部總...

錦上旭國際貿易 51-100人 | 民營 | 進出口

HRBP ￥4~5K/月 13薪 渝北區-人和 經驗≥3年 12/23

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錦上旭國際貿易

HRBP

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 渝北區-人和
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 進出口
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 早九晚六

崗位職責：
人事專員崗位工作職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負...

華夏犬馬 50人以下 | 民營 | 教育培訓 回復率≥80%

工作顧問HRBP ￥4~8K/月 南岸區-南坪 經驗≥1年 工作日必復 12/23

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華夏犬馬

工作顧問HRBP

  • ￥4~8K/月
  • 南岸區-南坪
  • 1年及以上（可接受應屆生）
  • HRBP
  • 教育培訓
  • 大專
  • 35以下
  • 市場營銷教育,人力資源管理
  • 2人

績效獎金 白班 節日禮金 專業培訓 試用期全額薪資 一年兩次調薪機會 季度/年度獎金 早九晚六

崗位職責：
工作職責：

1.完成5家顧問企業招聘需求對接《工作比重：10%》；

2.負責1家顧問企業的日常面試邀約工作《工作比重：50%》；

3.負責顧問企業的用人初試工作《工作比重：20%》；

4.根據求職者實際情況進行職業評估與就業建議《工作比重：10%》；

5.協調求職者與顧問企業的工作及職場關系《工作比重：5%》；

6.完成領導交辦的其他零時事務《工作比重：5%》。

工作要求：

1.為人真誠，待人友善；

2.具備高度家庭責任意識；

3.具備清晰的邏輯思維能力；

4.有過人事招聘經歷或HRBP經歷優先！

備注：此工作是一份長久可持續發展的工作，請詳細閱讀公司介紹或登陸公司網站...

金科服務 501-1000人 | 民營 | 物業/商業中心 名企

HRBP（管培生） ￥3~4K/月 大足區 經驗不限 12/23

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金科服務

HRBP（管培生）

  • ￥3~4K/月
  • 大足區
  • 不限
  • HRBP
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1、負責區域人才需求的招聘工作，管理人才招聘渠道、簡歷甄選和面試跟進；

2、負責區域人員入職、合同簽訂、異動、離職手續辦理及人事檔案規范管理；

3、組織協調及參區域培訓工作，并對培訓效果進行有效評估跟蹤及改進；

4、企業文化推廣落地及團隊建設工作等。

任職要求：

1、具較強的責任感和事業心；

2、具備良好的溝通能力，耐心和細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

恩居地產 1000人以上 | 民營 | 房產經紀/中介 回復率≥80%

行政專員4000包住雙休 ￥4~8K/月 沙坪壩區-大學城 經驗不限 12/20

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恩居地產

行政專員4000包住雙休

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪壩區-大學城
  • 不限
  • HRBP
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

專業培訓 租房補貼 季度獎金 人才獎勵獎 不加班 早九晚六

崗位職責：
招聘人事助理 

1.人事薪資3000?高額提成

2.人事的主要工作是負責招聘和辦理入職離職等手續，后期會涉及給新人面試（工作內容輕松，簡單，吹著空調玩著手機名額有限抓緊時間）。

做人事不需要銷售業務。

3.我們的工作時間9:00-18:00(中午12:00-14:00午休)，雙休，節假日正常放假。

4.公司地址:主城九區就近安排

 工作內容輕松，時間自由，工作環境好

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