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精準急招 佰泰人力 101-500人 | 民營 | 人力資源服務 獵頭公司
獵頭顧問（永川） 五險雙... ￥4~8K/月 (2.2-3.5K/月) 永川區-中山路 經驗≥1年
月薪： ￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪： 2.2-3.5K/月

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佰泰人力

獵頭顧問（永川） 五險雙休

  • （底薪：2.2-3.5K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 永川區-中山路
  • 1年及以上（可接受應屆生）
  • 人力資源總監
  • 人力資源服務
  • 大專
  • 年齡不限
  • 5人

雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 白班

崗位職責：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

8、指導監督下屬人員工作。

補充說明：
任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷（能力優秀可放寬至高中），熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展；

2. 有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗，尤其是具有金融，房地產，制造業，環保水務，文化創...

海之格商業管理 50人以下 | 民營 | 其他生活服務

項目管理員6K+五險 ￥4~6K/月 江津區-德感 經驗≥1年 昨天

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海之格商業管理

項目管理員6K+五險

  • ￥4~6K/月
  • 江津區-德感
  • 1年及以上
  • 人力資源總監
  • 其他生活服務
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 通訊補助 年底雙薪 全年13薪

崗位職責：
一、崗位職責：駐廠老師，在項目管理項目工作人員

1、負責辦理廠區員工接待，入職、離職等手續；考勤管理與相關文件存檔；

2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；

3、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；

二、任職資格：

1、大專及以上學歷，

2、對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；

4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。

三、工資待遇：底薪+績效，綜合月工資4000-6000；

四、工作地點：江津德感工業園

翰隆汽車銷售 101-500人 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

人力資源總監 ￥6~9K/月 兩江新區 經驗≥1年 昨天

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翰隆汽車銷售

人力資源總監

  • ￥6~9K/月
  • 兩江新區
  • 1年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽車銷售
  • 高中
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 年度旅游

崗位職責：
1、制定公司人力資源的戰略規劃。

2、督促公司人力資源戰略的執行。

3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

4、全面集團化經營公司的負責人力資源部門的工作。

琪金集團 501-1000人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化

人力資源總監 ￥8~10K/月 渝北區-人和 經驗≥5年 昨天

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琪金集團

人力資源總監

  • ￥8~10K/月
  • 渝北區-人和
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 49以下
  • 1人

五險 通訊補助 績效獎金 餐補 定期體檢 節日禮金 節日福利

崗位職責：
1、根據集團整體發展戰略，負責集團整體人力資源規劃與實施 

2、完善集團人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，實施集團招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作

3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,?對公司組織結構設計提出改進方案

4、指導各業務平臺進行人力資源管理，持續提升公司人力資源方面的競爭力

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

6、組織和推動公司的企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力

7、負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導員工職業生涯規劃

8、負責指導人力資源年度預算的制定，并宏觀監控各部門的成本費用支出

9、...

六合職業培訓學校 50人以下 | 非盈利機構 | 教育培訓 回復率≥80%

人力資源總監 ￥8~24K/月 (8-16K/月) 渝中區-七星崗 經驗≥5年 昨天

月薪：￥8~24K/月（底薪+提成）
底薪：8-16K/月

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六合職業培訓學校

人力資源總監

  • （底薪：8-16K/月+提成） ￥8~24K/月
  • 渝中區-七星崗
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險

崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 

6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。

7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。

8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統的正...

渝隆遠大住宅工業 101-500人 | 民營 | 建筑工程

人力行政總監 ￥8~10K/月 九龍坡區-西彭 經驗≥10年 昨天

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渝隆遠大住宅工業

人力行政總監

  • ￥8~10K/月
  • 九龍坡區-西彭
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 年度旅游 白班

崗位職責：
1、貫徹執行平臺和公司人力工具、制度、辦法； 

2、根據公司戰略規劃和年度計劃制定人力資源規劃，并在審核后指導貫徹實施；

3、組織制訂本公司招聘計劃、培訓開發計劃、績效考核計劃、薪酬計劃、員工關系計劃并完成評估；

4、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感；

5、負責組織籌備重要會議，協調好各方面工作，保證重要會議的順利召開；

6、負責本部門日常工作管理及對本部門人員進行績效考核；

7、完成上級領導交辦的其他事項。

補充說明：
1、10年以上工作經驗，具備5年大型制造、建筑、房地產相關企業同等崗位工作經驗；

2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和實踐經驗積累,熟悉國家相關的政策、法律...

廣愛教育科技發展 50人以下 | 民營 | 教育培訓

行政人力資源主管 ￥4~8K/月 沙坪壩區-西永 經驗≥1年 昨天

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廣愛教育科技發展

行政人力資源主管

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪壩區-西永
  • 1年及以上
  • 人力資源總監
  • 教育培訓
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 定期團建 專業培訓 早九晚五

崗位職責：
1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；

2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；

3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；

4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

中鴻億博 51-100人 | 民營 | 建筑工程

人力資源總監 ￥6~12K/月 13薪 九龍坡區-二郎 經驗≥5年 昨天

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中鴻億博

人力資源總監

  • ￥6~12K/月 13薪
  • 九龍坡區-二郎
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 交通補助 通訊補助 年度旅游 打車報銷 生日禮金 節日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，制定分階段的長期、短期的人力資源規劃，組織實施；

2. 不斷完善人力資源管理體系，研究、設計、優化人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），并將其落地執行；

3. 年度預算的編制和人力成本把控，財年末對下一年度的人力預算進行編制，并針對核心經營指標和成本指標進行月度或季度的監控；

4. 解掌握各部門用人需求、崗位職責、任職要求，參與面試與篩選，并對人員招聘的進度和質量進行監控；

5. 協助各部門制定和宣貫績效考核方案，并推進績效評估與應用、績效面談與改進的閉環管理；

6. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制...

兄弟集團 101-500人 | 民營 | 房產開發

總裁辦主任（兄弟集團控股... ￥10~15K/月 渝北區-回興 經驗≥5年 昨天

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兄弟集團

總裁辦主任（兄弟集團控股公司

  • ￥10~15K/月
  • 渝北區-回興
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 房產開發； 物業/商業中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五險 工作餐 年終獎

崗位職責：
職責描述：

1.負責公司的行政管理，綜合協調各部門關系。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實； 

2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類文件的管理及發布； 

3.負責公司資質的申報及規、變更等手續、安排辦理公司各類證照的年檢； 

4.企業文化的宣傳和建設；企業形象的建立； 

5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作； 

6.負責組織人員的招聘、培訓和考核； 

7.負責員工關系管理。


任職要求：

1.人力資源、公共關系、心...

重慶貝德服飾集團有限公司 51-100人 | 民營 | 服裝/紡織 回復率≥80%

人力資源總監 ￥8~15K/月 江北區-五里店 經驗≥3年 昨天

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重慶貝德服飾集團有限公司

人力資源總監

  • ￥8~15K/月
  • 江北區-五里店
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 服裝/紡織
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 包住 帶薪年假 年度旅游 白班 年終獎 生日禮物 節日禮物

崗位職責：
1、全面負公司人力資源管理工作，協助決策層制定公司發展戰略，根據公司發展戰略，組織制定并實施公司整體的長、中、短期人力資源發展戰略規劃，為公司決策層提供全面、深入的人力資源決策支持；

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

3、負責公司人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4.負責公司及各下屬公司的中高層管理人員的管理評估并組織推進改善；

5.負責組織推進公司績效管理體系及激勵體系；

6.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化；

7.負責人力資源成本管...

通域空間結構 101-500人 | 民營 | 建筑工程 回復率≥80%

人力資源總監 ￥15~30K/月 江北區-五里店 經驗≥3年 昨天

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通域空間結構

人力資源總監

  • ￥15~30K/月
  • 江北區-五里店
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 建筑工程
  • 本科
  • 36以下
  • 1人
崗位職責：
1、對人資各模塊有深度認知，并能靈活熟練運用；

2、善于發展組織存在的問題，并能提出有效可執行的解決措施方案；

3、熟悉人才測評工具，人才盤點，對各級員工能進行不定期的評估；

4、較強的績效管理能力，能根據公司業務及發展設計、跟蹤和完善績效考核體系；

5、有較強的溝通能力及人際關系處理能力，親和力強；

6、具備創新管理模式思維，對90后員工的管理有自己的想法；

7、設計股權激勵體系，落地執行；

8、具有北上廣深及大型公司管理經驗優先；

9、具備一定的心理學知識優先；

10、有建筑、生產行業經驗優先；

有人資證、大型企業做過同職的3年以上，無證的、小企業的至少5年以上；

要...

諾亨實業 51-100人 | 民營 | 電氣/電力/水利 回復率≥80%

行政人事總監 ￥15~20K/月 江北區-紅旗河溝 經驗≥5年 前天

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諾亨實業

行政人事總監

  • ￥15~20K/月
  • 江北區-紅旗河溝
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 電氣/電力/水利
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 餐補

崗位職責：
崗位職責：

1. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源、行政管理規劃方案，并監督各項計劃的實施；

2.研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度，負責招聘、績效、培訓、薪酬、人才激勵及發展等體系的全面建設；

3. 協助公司進行企業組織架構的規劃和設置，組織制定企業中長期人力資源規劃, 控制人力資源成本；

4.熟悉建筑行業業務模式、組織模式，向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，制定人力資源部門與業務部門的密切合作模式；

5. 及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；

6. 組織和推動...

中顯智能 1000人以上 | 民營 | 電子/半導體/集成電路 回復率≥80%

人力資源總監 ￥10~15K/月 13薪 九龍坡區-金鳳 經驗≥10年 前天

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中顯智能

人力資源總監

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 九龍坡區-金鳳
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 電子/半導體/集成電路
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包吃住 雙休 五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 白班 免費班車

崗位職責：
1.公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 

2.織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3.招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 

4.組織編寫各部門職位說明書；

5.進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 

6.行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 

7.監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 

8.推動公司理念及企業文化的形成； 

9.制定公司人力資源整體戰略規劃； 

10.部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和...

佰泰人力 101-500人 | 民營 | 人力資源服務 獵頭公司

獵頭顧問（永川） 五險雙... ￥4~8K/月 (2.2-3.5K/月) 永川區-中山路 經驗≥1年 前天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.2-3.5K/月

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佰泰人力

獵頭顧問（永川） 五險雙休

  • （底薪：2.2-3.5K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 永川區-中山路
  • 1年及以上（可接受應屆生）
  • 人力資源總監
  • 人力資源服務
  • 大專
  • 年齡不限
  • 專業不限
  • 5人

雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 白班

崗位職責：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

8、指導監督下屬人員工作。

補充說明：
任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷（能力優秀可放寬至高中），熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展；

2. 有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗，尤其是具有金融，房地產，制造業，環保水務，文化創...

南江房地產集團 101-500人 | 民營 | 房產經紀/中介

人力資源總監 ￥10~20K/月 萬州區-陳家壩 經驗不限 前天

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南江房地產集團

人力資源總監

  • ￥10~20K/月
  • 萬州區-陳家壩
  • 不限
  • 人力資源總監
  • 房產經紀/中介
  • 不限
  • 年齡不限
  • 1人

績效獎金 白班 年度旅游 生日禮金 節日禮金 專業培訓 人才獎勵獎 全員持股

崗位職責：
1.主要負責集團總部人力資源部全面招聘工作

2.負責集團公司行政部日常綜合工作

3.負責新人招聘初試、復試、反饋

4.有一年以上大單位人力資源工作經驗優先

極合合集食品 101-500人 | 民營 | 食品/飲料/煙酒/日化

人力資源總監 ￥15~18K/月 13薪 巴南區-南泉 經驗≥10年 前天

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極合合集食品

人力資源總監

  • ￥15~18K/月 13薪
  • 巴南區-南泉
  • 10年及以上
  • 人力資源總監
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

包吃住 績效獎金 定期體檢 白班

崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

3、負責人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 

6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。

7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。

8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理...

興手付科技 51-100人 | 民營 | 軟件 回復率≥80%

人力資源總監 ￥12~16K/月 南岸區 經驗≥5年 前天

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興手付科技

人力資源總監

  • ￥12~16K/月
  • 南岸區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 軟件； 通信/網絡設備
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 績效獎金 彈性工作

崗位職責：
崗位職責：

1、根據公司年度戰略規劃，全面主持修定公司人力資源發展的年度方案，并監督方案內容全面、有效的實施；

2、根據公司年度戰略規劃，組織制定出行之有效、適應公司文化及發展的，各類招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

3、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；

4、積極向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、綜合管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；

6、 及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及...

萬達廣場 101-500人 | 民營 | 物業/商業中心 名企

人事行政經理 ￥9~12K/月 16薪 巴南區-龍洲灣新區 經驗≥3年 11/30

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萬達廣場

人事行政經理

  • ￥9~12K/月 16薪
  • 巴南區-龍洲灣新區
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五險一金 雙休 包吃 帶薪年假 定期體檢 年底分紅

崗位職責：
職位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人力資源戰略的執行；

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

5、負責人力資源內部的組織管理；

6、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；

7、公司日常行政管理的運作及成本控制；

8、負責項目籌備期前工作事宜。

任職要求： 

1、28-38周歲，本科以上學歷； 

2、人力資源、管理或相關專業； 

3、具有人力資源管理師證書優先考慮 ； 

4、接受過行政管...

慧海文化傳媒 50人以下 | 民營 | 影視/演藝/藝術

人力資源總監 ￥5~15K/月 (4-8K/月) 南岸區-四公里 經驗≥3年 11/29

月薪：￥5~15K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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慧海文化傳媒

人力資源總監

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥5~15K/月
  • 南岸區-四公里
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 影視/演藝/藝術
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

包住 定期團建 專業培訓 季度/年度獎金 人才獎勵獎

崗位職責：
1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施；

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；

3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉；

4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 

6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。

7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。

8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統的正...

義豐隆 101-500人 | 民營 | 汽摩零配件 優質企業

人力資源部部長 ￥8~12K/月 江津區 經驗≥3年 11/28

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義豐隆

人力資源部部長

  • ￥8~12K/月
  • 江津區
  • 3年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 績效獎金 節日禮金 免費班車 白班 提供食宿 工齡工資 全勤獎

崗位職責：
1、協助總經理對公司進行全面管理，扮演總經理助理的角色；

2、分管人力資源部

補充說明：
1、制造業。尤其是汽車飾品行業經驗優先

2、有較強的公文寫作能力；

3、偏向于招聘和績效考核。

神箭汽車傳動件 101-500人 | 合資 | 汽摩零配件

行政人事經理 ￥10~20K/月 南岸區-茶園新區 經驗≥5年 11/28

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神箭汽車傳動件

行政人事經理

  • ￥10~20K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 5年及以上
  • 人力資源總監
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 包住 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 白班 定期體檢

崗位職責：
一、 人力資源管理

1、完善人力資源六大模塊制度與流程體系。

2、根據公司戰略與年度經營計劃，制定企業人力資源戰略與年度人力資源規劃。

3、根據人力資源規劃與企業用人實際，建立人才供應鏈管理體系。

4、制定年度培訓計劃，實施三級培訓管理，培養APC內講師團隊，建立各專業培訓課件資料庫，培育打造學習型、創新型組織。

5、完善績效管理體系，制定年度績效計劃并組織實施。

6、完善公司薪酬福利體系，制定人力成本控制指標并組織實施。

7、完善員工關系體系，營造和諧的勞資關系，及時化解與處理各項勞資糾紛。

二、行政后勤管理

1、負責企業行政制度與流程的建立與優化。

2、負責企業文化的引...

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