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多選

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匯博招聘 重慶人資/行政/財務/管理招聘 重慶人力資源招聘 重慶人力資源經理/主管招聘

人事主管 ¥2~4K/月 萬州區-鐘鼓樓 經驗不限

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大象互渝文化傳媒

人事主管

  • ¥2~4K/月
  • 萬州區-鐘鼓樓
  • 不限
  • 人力資源經理/主管
  • 影視/演藝/藝術
  • 不限
  • 年齡不限
  • 2人

帶薪年假 交通補助 打車報銷

崗位職責:
主要負責旗下藝人招聘、代公司日常行政工作(抖音)
人力資源主管 ¥4~6K/月 合川區-南津 經驗≥3年

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銀仿地產

人力資源主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川區-南津
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 商超/百貨
  • 大專
  • 38以下
  • 1人

五險 通訊補助 白班 節日禮金 零食下午茶 定期團建 早九晚六 彈性工作

崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,熟悉招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9、指導規...

人力資源經理 ¥5~6K/月 (4-5K/月) 渝北區 經驗≥3年
月薪: ¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪: 4-5K/月

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重慶元盈健康管理有限公司

人力資源經理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝北區
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 績效獎金 專業培訓 彈性工作

崗位職責:
1、負責公司招聘工作,執行招聘、甄選、面試、測評等工作,按照要求完成招聘指標;

2、負責員工入職、離職、面談、異動等手續辦理,建立、維護人事檔案;

3、負責新員工培訓,及組織其他業務培訓;

4、負責人員績效考評、培訓管理的規劃與執行;

5、人力資源流程制度的建立、行政相關事務、團建活動組織等;

6、協助總經理對公司各職能部門進行管理;

7、協調各部門各方面關系,推動各項工作的順利開展;

8、負責公司辦公用品的管理等工作;

9、負責辦理員工社保、勞動合同及花名冊。

10、上級領導臨時安排的其他事宜。

鏈家招聘主管 ¥5~8K/月 南岸區-茶園新區 經驗不限

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重慶鏈家房地產經紀有限公司甘泉...

鏈家招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 不限
  • 人力資源經理/主管
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 10人

交通補助 績效獎金 白班 年度旅游 打車報銷 生日禮金 節日禮金 高溫補貼

崗位職責:
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 

3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預算并控制執行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

人力資源部長 薪資面議 渝北區-雙鳳橋 經驗≥5年 昨天

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麥克福泉

人力資源部長

  • 薪資面議
  • 渝北區-雙鳳橋
  • 5年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 醫藥經銷
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

包吃住 五險 通訊補助 績效獎金 生育補貼 生日禮金 免費班車 彈性工作

崗位職責:
職責:1、負責制定人力資源整體規劃及各項制度建立及修訂;2、負責落實及實施公司的招聘計劃、培訓計劃及人才培養計劃;3、負責勞動關系的處理;要求:1、普通話流利,形象氣質佳,大專及以上學歷;

行政人事主管 ¥4~6K/月 九龍坡區-楊家坪 經驗≥3年 昨天

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騏鼎門業

行政人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 九龍坡區-楊家坪
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 建材
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

雙休 五險 通訊補助 績效獎金 白班 定期團建 結婚/生育禮品

崗位職責:
25歲以上,性別不限,企業管理、人力資源等相關專業畢業,3年及以上相關工作經驗,有豐富的人事、行政管理經驗,熟悉WORD,EXECL,PPT等辦公軟件的使用,責任心強、組織協調能力好、溝通能力強、熟悉產品和終端。

重要性 具體工作 工作重點占比%

1 負責公司人力資源工作的規劃,執行招聘,完善公司崗位編制。(崗位編制完成率80%以上) 20%

2 負責績效考核以及績效提升工作的開展和深入。 20%

3 企業文化建設。 10%

4 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。(擬定的材料經上級...

人力資源經理 ¥6~10K/月 兩江新區 經驗≥3年 昨天

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重慶佳宿渡網絡科技有限公司

人力資源經理

  • ¥6~10K/月
  • 兩江新區
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 互聯網/移動互聯網/電子商務
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

五險一金 雙休 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 定期團建 外派津貼

崗位職責:
1、不斷完善人力及行政各項制度;

2、負責公司招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理工作;兼行政管理工作,協調處理各部門關系,做好后勤保障;

4、負責公司各類文件的管理及發布,做好公司檔案管理工作;

5、負責公司的企業文化建設

7、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務。

職位描述:

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷,語言溝通、文字表達能力強,具有親和力;

2、原則性強,能獨立開展人事招聘、培訓、入離職管理,薪酬核算等工作;

3、責任心強,團隊合作意識;

4、有2年以上網絡公司、電銷等行業人力資源和行政管理工作經驗優先。

鏈家招聘主管 ¥5~8K/月 南岸區-茶園新區 經驗不限 昨天

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重慶鏈家房地產經紀有限公司甘泉...

鏈家招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸區-茶園新區
  • 不限
  • 人力資源經理/主管
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 40以下
  • 10人

交通補助 績效獎金 白班 年度旅游 打車報銷 生日禮金 節日禮金 高溫補貼

崗位職責:
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 

3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預算并控制執行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

人力資源經理 ¥8~12K/月 永川區-朱沱鎮 經驗≥5年 昨天

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藍漂

人力資源經理

  • ¥8~12K/月
  • 永川區-朱沱鎮
  • 5年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 造紙/化工/原材料
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 試用期全額薪資 季度/年度獎金 人才獎勵獎 工齡工資 彈性工作 大小休 試用期買社保

崗位職責:
1、根據公司總體戰略發展要求,制定公司人力資源規劃;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源管理制度和工作流程;

3、組織部門開展招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理工作;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、績效體系及激勵體系并負責實施;

7、負責部門的日常事務管理工作。

任職要求:

1、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷;

2、具有大中型企業工作5年以上同崗位經驗,有快消品行業/生產制造型企業從業經驗優先;

3、知識技能:豐富的人力資源管理實踐經驗;對現...

人力資源經理/人事經理 ¥6~10K/月 13薪 渝中區-解放碑 經驗≥3年 昨天

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黃家碼頭餐飲管理

人力資源經理/人事經理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 渝中區-解放碑
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 餐飲
  • 中技/中專
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金 全勤、提成

崗位職責:
崗位職責:

1、規劃:負責公司人力資源戰略規劃與年度實施計劃的制定執行;建立健全完善人事制度流程并組織實施;

2、招聘:根據公司戰略發展規劃及根據各部門人員需求制定人員招聘計劃;進行招聘、選拔、聘用及配置。

3、培訓:新員工入職培訓、崗位培訓等人資方面的培訓。

4、薪酬福利:建立薪酬體系、激勵機制及員工福利制度等。

5、績效考核:建立績效考核方案并執行。

6、勞動關系管理:人事檔案管理、入離職管理、轉正管理等。

7、人才梯隊建設:建立人才庫,做好人才儲備和晉升。

8、企業文化:挖掘、導入、營造良好的企業文化氛圍。

9、負責人力資源內部的組織管理;對下屬進行指導、培養、落實、督導。

補充說明:
任職資格

1、...

行政人事主管 ¥5~8K/月 渝北區-鴛鴦 經驗≥2年 昨天

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融科物業管理

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北區-鴛鴦
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 35以下
  • 3人

五險一金 雙休 包吃 帶薪年假 通訊補助 白班 節日禮金 定期團建

崗位職責:
崗位職責:

1、根據公司管理體系,完善管理體系。

2、負責公司人力及行政事務的組織開展及預算管控。

3、負責公司人事數據和行政數據。

4、負責部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

5、負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報,正向協調各管理處、各部門間關系。

6、負責公司培訓政策,確定員工培訓需求,制定培訓計劃;

7、組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動,推進企業文化建設;

8、負責員工考核、獎懲、任免、調配、離職等工作,充分調動員工工作積極性;

9、負責公司員工月考勤、社保等相關工作;

10、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

11、完成本部門員工工作考核、部門資金的預算和...

人力資源經理/主管 ¥3~6K/月 江北區-紅旗河溝 經驗≥2年 昨天

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信用貸,抵押貸

人力資源經理/主管

  • ¥3~6K/月
  • 江北區-紅旗河溝
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 投資理財咨詢
  • 中技/中專
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 績效獎金 白班

崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,   

負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9...

人力資源、行政經理/主管 ¥6~8K/月 渝中區-解放碑 經驗不限 昨天

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平安普惠

人力資源、行政經理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝中區-解放碑
  • 不限
  • 人力資源經理/主管
  • 投資理財咨詢
  • 大專
  • 48以下
  • 3人

五險一金 雙休 帶薪年假 生日禮金 定期團建 專業培訓 工齡工資 早九晚五

崗位職責:
1、協助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設。

2、執行人力資源各項實務的操作流程和各類規章制度的實施。

3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,培訓效果跟蹤、反饋。

行政人事經理 ¥6~8K/月 九龍坡區-二郎 經驗≥4年 昨天

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保仕達車品

行政人事經理

  • ¥6~8K/月
  • 九龍坡區-二郎
  • 4年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 汽車銷售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 免費班車 年度旅游 生育補貼 單休 春節紅包 節日禮品

崗位職責:
1、制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9、指導規劃員...

人力資源經理/主管 ¥5~8K/月 渝北區 經驗≥5年 昨天

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晉才富熙科技

人力資源經理/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北區
  • 5年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 軟件; 計算機硬件
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 年度旅游 節假日休

崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作...

招聘主管 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北區-其他 經驗≥2年 昨天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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端艾堂健康管理

招聘主管

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北區-其他
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 其他生活服務
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險 包住 餐補 生日禮金 節日禮金 零食下午茶 定期團建 專業培訓

崗位職責:
崗位職責

1、根據集團公司發展戰略發展目標以及各部門、各門店的發展需要擬定企業招聘計劃;

2、負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;

3、組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5、與外部培訓機構保持良好的合作關系。

任職資格:

1、人力資源管理或者相關專業專科以上學歷;

2、2年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;

3、具備招聘的專業知識以及能力,熟悉招聘流程;

4、具有分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;

人力資源經理/主管 ¥7~10K/月 (4-4.5K/月) 江北區-北濱路 經驗≥1年 昨天

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

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重慶中世紀行房地產經紀有限公司

人力資源經理/主管

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 江北區-北濱路
  • 1年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 年度旅游 生日禮金 節日禮金 定期團建 專業培訓

崗位職責:
薪酬福利:

1、底薪4500+提成;

2、保險+帶薪年假+產假+婚假等人性化待遇,助您生活無憂

3、境內外旅游、生日福利+月末團建等,您的價值被肯定

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需要,制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施;

2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程,組織、協調、監督制度和流程的落實,提高公司綜合管理水平;

3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控:指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉;

4、組織和推動企業文化建設,營造務實、創新和積極向上的文化氛圍; 

5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等...

人力資源經理/主管 ¥6~8K/月 江北區-寸灘 經驗≥5年 昨天

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客居公寓t

人力資源經理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北區-寸灘
  • 5年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險 帶薪年假 彈性工作 定期團建 不加班 早九晚六 單休

崗位職責:
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,   

負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

9...

人才發展經理J11587 ¥15~20K/月 沙坪壩區-沙坪壩 經驗≥3年 昨天

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重慶新東方

人才發展經理J11587

  • ¥15~20K/月
  • 沙坪壩區-沙坪壩
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 教育培訓
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責:
工作職責:

1、根據公司人力資源規劃,制訂年度培訓計劃,并確保培訓預算合理運用;

2、負責內部培訓體系的開發和管理,并負責組織和建立企業內部培訓師隊伍;

3、根據企業和各部門的發展需求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案,并進行培訓效果評估;

4、完成公司人才盤點和培養,做好公司人才隊伍建設和儲備工作,調整公司人才結構;

5、協助人力總監完成公司組織能力提升工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理專業知識功底扎實;

2、5年以上企業培訓管理及人才發展相關工作經歷,3年以上同崗位任職經歷,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,熟悉并使用過前沿培訓工具和方法;

3、具...

人力資源經理/主管 ¥8~10K/月 萬州區-牌樓 經驗≥2年 昨天

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家益超市(萬州)

人力資源經理/主管

  • ¥8~10K/月
  • 萬州區-牌樓
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 商超/百貨
  • 大專
  • 38以下
  • 1人

五險 績效獎金

崗位職責:
崗位職責:

1、負責公司各部門人才需求的招聘;

2、負責公司各部門團隊的組建、優化、評估;

3、負責對招聘新入職人員實習的進度跟進與考評;

4、負責制定公司各部門全員的培訓計劃;

5、負責培訓計劃的主導與實施;

6、負責培訓結果的檢視與跟進。

任職要求:

1、具有較強的識人和分辨能力;

2、較強的計劃、安排、協調、實施等管理能力;

3、具備較強的快速反應能力、洞察力、分析和解決問題的能力:

4、具有強者思維與前行思維,學習的習慣(好學);

5、具備3年以上相關專業經驗。

人事主管 ¥5~6K/月 豐都縣 經驗≥3年 昨天

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德青源

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 豐都縣
  • 3年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 農林畜漁
  • 大專
  • 32以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假

崗位職責:
投遞須知:

      1.農業行業:該公司主要是經營蛋雞養殖和禽蛋初加工;

      2.公司地位:現在以及未來一段時間都是重慶最大的蛋雞企業;

      3.工作地點:位于重慶豐都縣;不在主城,未來也不會再主城設立辦事處之類的;

      4.工作發展:人力資源經理想找一個溝通能力、協調能力、學習能力強一些的人來培養。

工作描述:

     1.協助人力資源經理完成招聘、績效和企業文化建設工作;

     2.獨立操作培訓、員工關系模塊;

任職要求:

     1.大專以上學歷,有3-5年人力資源工作經驗優先;

     2.良好的溝通協調和團隊協助能力。

勞務派遣項目經理 ¥6~10K/月 (5-6K/月) 九龍坡區-陳家坪 經驗≥2年 昨天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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星馳電子科技

勞務派遣項目經理

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龍坡區-陳家坪
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 計算機硬件
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

五險一金 包住 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 生日禮金

崗位職責:
崗位職責:

1、負責勞務派遣項目人員的派遣,團隊和操作的管理、項目人員的調配和安排,確保項目運作的順暢。

2、負責項目操作過程中異常的處理,與客戶方進行項目操作標準化的溝通,與客戶方操作人員維持良好的客情關系。

3、配合公司對項目操作中回單、開票、回款等進行對接。

4、項目根據客戶要求,能適應出差。

任職要求:

1、大專以上學歷,項目操作和管理工作經歷3年以上,項目管控能力強。有人力資源工作經驗或者物流管理經驗優先

2、有開拓精神,工作主動性強,溝通能力強。

人事主管/總監 ¥5~10K/月 江北區-紅旗河溝 經驗≥5年 昨天

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海帆科技

人事主管/總監

  • ¥5~10K/月
  • 江北區-紅旗河溝
  • 5年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 帶薪年假

崗位職責:
崗位職責:

1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、統籌并確保人力資源六大板塊及公司行政工作順利執行;

3、近期重點任務為銷售團隊的建設(銷售及銷售管理人員以及研發相關人員的引進及跟進考核)以及協助銷售團隊的管理(協助制定和執行銷售團隊的考核方案);

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,指導其它部門人力資源工作;

5、領導安排的其他工作。

崗位要求:

1、人力資源管理、行政管理或企業管理相關專業畢業;

2、3年以上人事工作經驗;

3、熟悉員工招聘、入職、考勤、保險、培訓等流程;

4、有組織策...

人事行政經理 ¥6~10K/月 (4-6K/月) 江北區-江北城 經驗≥2年 昨天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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四川南宏機電工程安裝有限公司重...

人事行政經理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 江北區-江北城
  • 2年及以上
  • 人力資源經理/主管
  • 家電/數碼
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 交通補助 定期體檢 生日禮金 定期團建 專業培訓

崗位職責:
崗位職責:


1、人力資源策劃


A、根據公司人效比,年目標,規劃公司組織框架


B、根據公司年任務(短期、長期)規劃人力儲備計劃


C、根據公司經營發展,制定人力資源管理制度


D、根據公司短期、中長期目標,提供企業人員供給需求分析


E、根據公司盈利目標制定人力資源管理費用預算機執行


2、行政管理規劃


A、根據公司人力發展、目標,規劃對辦公環境調整


B、根據公司人員發展、業績發展,規劃辦公用品籌備


C、根據公司業務發展,規劃公司接待規格(用酒、用車、會議地點等)


D、根據公司人員發展、業務發展,制定OA流程規劃


E、根據公司盈利目...


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