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匯博招聘 重慶汽車/機械招聘 重慶汽車服務/維修招聘 重慶汽車售后服務主管招聘

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簡歷必回 應屆生 急聘 名企

發布時間 不限 近一天 近三天 近七天
智能篩選 回復率高 不看招轉 不看代招 不看中介 聊工作 確定
雨翔示輝 50人以下 | 民營 | 汽車維修及保養 回復率≥80%

售后經理/主管 ￥6~8K/月 兩江新區 經驗≥6年 今天

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雨翔示輝

售后經理/主管

  • ￥6~8K/月
  • 兩江新區
  • 6年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車維修及保養
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1、 總體負責售后服務部的日常管理工作；

2、 確定中長期業務目標和管理制度，并監督其落實執行；

3、 制定售后服務部崗位職責，建立和管理售后服務團隊；

4、 設計公司的售后服務策略，策劃、實施階段性售后服務活動，提高客戶滿意度；

5、 擬訂維修項目的收費標準，開展并正規化經營活動；

6、 組織跟蹤、收集、反饋產品質量和相關市場信息；

7、 掌握了解售后服務部的財政狀況，控制經營費用；

8、 協調與市場部、銷售部等相關部門間的業務關系。

補充說明：
1、有4S店售后服務經理工作經歷者，優先聘用；

2、有經營管理、經營策劃工作經歷者，優先聘用；

3、有獨立經營管理的能力。

杭洪汽車銷售 50人以下 | 民營 | 汽車銷售

卡車售后接待 ￥4~6K/月 (3-5K/月) 江津區-珞璜 經驗≥1年 今天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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杭洪汽車銷售

卡車售后接待

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 江津區-珞璜
  • 1年及以上（可接受應屆生）
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 40以下
  • 專業不限
  • 1人

包吃住 五險 白班

崗位職責：
1、 負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，及時處理。

卡車售后接待經理 ￥5~8K/月 (4-5K/月) 江津區-珞璜 經驗≥1年 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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杭洪汽車銷售

卡車售后接待經理

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 江津區-珞璜
  • 1年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 白班

崗位職責：
1、 熟練運用公司產品，向客戶解答所涉及產品的技術問題；

2、 提供產品運行現場的技術支持，以提高公司整理服務質量；

3、 為客戶提供相關技術培訓，并對本部技術人員進行管理、開發、培養；

4、 協助公司相關部門進行備件的采購、檢測、維修、管理等；

5、 收集、保管和傳遞與公司相關的技術信息。

廣匯二手車市場管理 50人以下 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

4S店售后前臺主管 ￥8~13K/月 兩江新區 經驗≥5年 今天

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廣匯二手車市場管理

4S店售后前臺主管

  • ￥8~13K/月
  • 兩江新區
  • 5年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 交通補助 餐補 生日禮金 節日禮金 生育補貼 專業培訓

崗位職責：
主要工作職責：

1、確保售后部門日常規范實施

2、負責對本部門員工核心流程等實施考核

3、確保售后部門工作對外部溝通協調

4、貫徹、執行董事會各項工作決議，落實總經理下達的各項經濟指標。對來廠臺次、營業額和部門業務等方面進行工作計劃的制定。

5、每周一形成售后管理報告并在例會中進行匯報

6、負責協調客戶抱怨進行處理，減少不良影響

7、根據員工發展動態、每年初制定培訓計劃

8、負責本部門培訓計劃及新員工崗前培訓（含轉正前培訓）的組織實施

9、負責本部門員工發展計劃與激勵

10、進行顧客滿意度調查、統計、分析，針對不足，改善提高，并處理重大顧客投訴的處理；

11、、其它作為汽車...

德生鼎盛實業 101-500人 | 民營 | 通信/網絡設備 回復率≥80%

售后服務人員 ￥3~4K/月 渝北區-人和 經驗≥1年 今天

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德生鼎盛實業

售后服務人員

  • ￥3~4K/月
  • 渝北區-人和
  • 1年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 通信/網絡設備
  • 高中
  • 35以下
  • 3人
崗位職責：
1、 處理客戶產品技術方面的投訴，及時向客戶反饋結果并定期回訪；

2、 指導客戶正確使用產品、解決常見問題、介紹相關知識并收集整理客戶的反饋信息；

3、 根據投訴總結與市場反饋向技術部門提出產品改進意見，協調擬定改進方案，促進改善產品質量；

4、 根據客戶要求接受訂單，配合做好售后技術支持；

5、 結合產品特性、使用手冊組織實施對客戶、銷售人員、客服人員的技術培訓。

哈爾濱樂泰集團 50人以下 | 民營 | 醫藥經銷 回復率≥80%

亮甲售后工作人員 ￥3~6K/月 (2.1-2.8K/月) 巴南區-龍洲灣新區 經驗不限 今天

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：2.1-2.8K/月

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哈爾濱樂泰集團

亮甲售后工作人員

  • （底薪：2.1-2.8K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 巴南區-龍洲灣新區
  • 不限
  • 汽車售后服務主管
  • 醫藥經銷
  • 初中
  • 45以下
  • 60人

五險 交通補助 白班 定期團建 專業培訓 早九晚五

崗位職責：
??招聘啟事：樂泰集團（亮甲廠家）

，招聘--亮甲品牌連鎖店售后人員10名！

主要工作內容：

1?輔助指導灰指甲顧客正確操作！

2?指導培訓藥房店員正確使用亮甲及亮甲配套產品！

3?宣傳普及灰指甲知識！

??工作要求:男女不限，20-40歲！五官端正，具備良好的溝通能力、親和力、工作責任心強、有團隊意識。全職，要求長期穩定，學歷不限，公司提供帶薪培訓及晉升平臺，養老+醫療保險 月休4天，工資4000-6000。

工作地：李家沱 

工作時間：8:30—17：30

工作地：大渡口區，巴南區，酉陽縣，秀山縣，松桃縣等等。

聯系人：楊老師 13677613601。

新元素雅和奧迪4S店 101-500人 | 民營 | 汽車維修及保養

服務經理-新元素奧迪 ￥8~15K/月 (1-1.2K/月) 渝北區 經驗≥3年 今天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：1-1.2K/月

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新元素雅和奧迪4S店

服務經理-新元素奧迪

  • （底薪：1-1.2K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 渝北區
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車維修及保養
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 生日禮金

崗位職責：
一、服務前臺日常工作管理

1、根據公司售后業務任務目標和部門實際情況，協助服務總監制定服務工作計劃

2、將工作計劃進行分解細化，對服務顧問等提出具體要求與任務，并監督落實該計劃

3、與車間主管、備件經理、技術經理以及市場部協調，推進用戶接待工作實施和各部門間的合作

4、監督、指導、管理服務顧問的工作；對于服務管理職責內出現的問題進行分析，制定并落實整改措施，高質、高效地完成公司下達的各項服務運營指標

5、 統計并匯報服務接待工作相關的關鍵績效指標，編制報表提供給服務總監

6、與車間主管協調，協助完成外出救援工作，保證外出救援的及時性和有效性。與保險公司保持良好的合作關系，提高客戶滿...

俊源獵豹4S店 51-100人 | 民營 | 汽車銷售

維修站長/服務經理 ￥8~15K/月 (3-6K/月) 江北區-五里店 經驗≥5年 今天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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俊源獵豹4S店

維修站長/服務經理

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 江北區-五里店
  • 5年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 中技/中專
  • 45以下
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金 白班

崗位職責：
1.全面負責維修服務站日常業務與管理工作，監督和協調所屬各部門的日常工作。 

2.制定維修站的年度營銷及生產計劃，充分利用各類資源，以確保完成年度利潤目標及廠商規定完成業績目標。 

3.及時了解掌握汽修行業動態及競爭對手的情況，為公司的經營提供科學的決策依據。 

4.設計和分析維修車間各類報表，及時調整人員與生產結構，最大程度地提高其生產力和員工的生產率。 

5.負責高額配件合同的最終評審，監督一般配件合同的簽訂及執行，指導、督促零件降低零件積壓，保證零件及時供應。 

6.執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。 

7.檢查與指導部門人員崗位職責的執行情況，做...

利盛行長安汽車中心 51-100人 | 民營 | 汽車銷售

汽車售后經理 ￥8~10K/月 (1.8-3K/月) 江北區-紅旗河溝 經驗≥3年 昨天

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：1.8-3K/月

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利盛行長安汽車中心

汽車售后經理

  • （底薪：1.8-3K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 江北區-紅旗河溝
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 餐補 專業培訓

崗位職責：
1、全面負責公司售后服務部是常管理工作；

2、受理客戶投訴；

3、負責與廠家服務部代表的聯系；

4、負責貫徹執行公司制定的維修服務流程，確保業務部正常、規范、高效運行，提高客戶滿意度，降低客戶流失率；

5、負責與其他各個部門的工作配合事宜的協調；

6、負責本部門員工職業素質培訓與考核。

補充說明：
1、了解汽車行業及其發展，有較強的專業知識和管理能力，能熟練使用辦公軟件，持有C1以上駕照且駕駛非常熟練。

2、品行良好，堅持原則，工作細致，有較強的責任心和溝通協調能力。

駿德艾普汽車 501-1000人 | 民營 | 汽車銷售

售后前臺主管 ￥4~6K/月 (1-1.5K/月) 渝北區-其他 經驗≥2年 前天

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：1-1.5K/月

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駿德艾普汽車

售后前臺主管

  • （底薪：1-1.5K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 渝北區-其他
  • 2年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 白班 年度旅游 定期團建 專業培訓 加班補貼

崗位職責：
1、 管理售后服務部日常工作，對前臺服務人員的工作進行監督及考評；

2、 嚴格執行廠方流程，提高服務質量，提高用戶滿意度；

3、 處理、解決售后服務中的客戶糾紛，對重大突發事件及時上報經理并協助處理；

4、 分析、整理售后服務反饋的客戶資料、市場信息；

5、 對現行售后政策及流程提出建議，并向售后服務經理反饋；

6、 協助售后服務經理安排相關培訓，提高員工專業知識。

售后經理 ￥5~10K/月 (2-4K/月) 渝北區-其他 經驗≥3年 前天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：2-4K/月

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駿德艾普汽車

售后經理

  • （底薪：2-4K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 渝北區-其他
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 績效獎金 免費午餐

崗位職責：
1、 總體負責售后服務部的日常管理工作；

2、 確定中長期業務目標和管理制度，并監督其落實執行；

3、 制定售后服務部崗位職責，建立和管理售后服務團隊；

4、 設計公司的售后服務策略，策劃、實施階段性售后服務活動，提高客戶滿意度；

5、 擬訂維修項目的收費標準，開展并正規化經營活動；

6、 組織跟蹤、收集、反饋產品質量和相關市場信息；

7、 掌握了解售后服務部的財政狀況，控制經營費用；

8、 協調與市場部、銷售部等相關部門間的業務關系。

補充說明：
工作地點：公司為汽車銷售集團，總部在重慶，旗下4S店分布在重慶、廣安、南充、達州、遂寧、洛陽等地。
重慶鷹王巨能 101-500人 | 民營 | 汽車銷售

售后經理/主管 ￥8~15K/月 (6-10K/月) 渝北區-人和 經驗≥1年 前天

月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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重慶鷹王巨能

售后經理/主管

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥8~15K/月
  • 渝北區-人和
  • 1年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 50以下
  • 1人
崗位職責：
工作地點人和

崗位職責：

根據公司總體經營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的售后經營指標； 

2、保證售后服務流程的正常、標準、有效運行； 

3、編寫并監督售后各項制度，對部門人員定期進行培訓考核； 

5、負責售后6S管理； 

6、監督、指導業務接待、事故理賠員、索賠員、車間主管的具體工作，鉆研業務開發并參與疑難故障診斷 ；

7、負責嚴格按照索賠政策正常運作，主持重大質量事故及其客戶投訴的處理，配合客戶關系部做好信息反饋等工作；

7、組織協調各部門完成長安汽車所布置或委托進行的各項特殊工作或活動； 

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、汽車行業售后管理工作3年...

萬友沃爾沃 101-500人 | 國有企業 | 汽車銷售

汽車售后主管 ￥8~10K/月 南岸區-南坪 經驗≥3年 12/25

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萬友沃爾沃

汽車售后主管

  • ￥8~10K/月
  • 南岸區-南坪
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 36以下
  • 1人

五險 包吃 帶薪年假 績效獎金 定期體檢 生日禮金 節日禮金 定期團建

崗位職責：
崗位職責：

1、拓展售后市場，維護、拓展對外合作關系，不斷提高客戶滿意度，創新增值服務項目；

2、負責復檢、客戶投訴等售后相關部門的及相關業務的管理，提供相關問題解決方案，并監督跟進執行效果；

3、協助售后經理與相關部門對接、協調，搭建售后服務體系；

4、負責售后部門的搭建，完成部門的梯隊建設及人員培養工作；

5、負責部門內人員的培訓、績效考核等工作，不斷提高部門運營能力；

6、完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉汽車行業售后市場；

3、具備3年以上行業經驗或同崗位管理經驗；

4、可以熟練使用各種辦公軟件；

5、具有較強的溝通協調能力及組...

一汽馬自達 51-100人 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

售后服務前臺主管 ￥4~6K/月 南岸區-海棠溪 經驗≥3年 12/25

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一汽馬自達

售后服務前臺主管

  • ￥4~6K/月
  • 南岸區-海棠溪
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五險 包吃 工齡工資 外派津貼

崗位職責：
職責：

1、售后前臺日常事務的管理；

2、制定售后服務管理制度和業務流程；

3、制定售后工作計劃，保證售后服務月度和季度業績指標達成；

4、制定售后服務內訓計劃；

5、處理客戶投訴；

6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通；

7、向廠家反饋各類報表、文件及資料；

重慶惠通陸華汽車銷售服務有限公... 51-100人 | 民營 | 汽車銷售

新能源前臺主管 ￥8~15K/月 沙坪壩區-沙坪壩 經驗≥2年 12/25

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重慶惠通陸華汽車銷售服務有限公...

新能源前臺主管

  • ￥8~15K/月
  • 沙坪壩區-沙坪壩
  • 2年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 定期體檢 白班 工作餐

崗位職責：
1、開展新能源品牌業務，在經理領導下負責新能源品牌前臺接待的日常管理和工作安排，嚴格遵守公司規章制度。

2、根據部門質量目標和工作計劃，領導部門完成公司下達的各項工作任務和預算指標，定期總結與分析；

3、嚴格監督部門執行和落實品牌服務流程，保證客戶服務體驗的高標準，定期對流程優化和改善；

4、及時掌握前臺接待流量和車間生產動態，主動與車間、配件保持密切的溝通與協調；

5、有效處理客戶抱怨和投訴，對重大投訴和處理意見或結果及時向部門經理報告；

6、參與品牌嚴重質量索賠工作中，避免顧客抱怨升級，對業務單據和系統操作規定監督和改善；

7、負責安排部門人員的業務技能培訓與能力提升培訓，對前...

東風日產都靈4s 101-500人 | 其他 | 汽車銷售

東風日產-售后前臺主管 ￥7~10K/月 兩江新區 經驗≥3年 12/23

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東風日產都靈4s

東風日產-售后前臺主管

  • ￥7~10K/月
  • 兩江新區
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1. 服務接待與車間工作的協調；

2. 服務接待流程的實施與服務顧問的培訓；

3. 處理用戶投訴；

4. 監督客戶服務檔案的建立和管理；

5. 信息反饋與管理；

6. 所轄區域現場環境的管理；

7. 參與客戶的日常維修接待工作；

8. 發掘備件銷售機會并向客戶積極推薦；

補充說明：
大專以上學歷，有駕駛證且熟練駕駛，有較強團隊組織能力，工作協調能力和溝通能力，能獨立完成維修業務的質量與進度管理工作，有汽車保險工作經驗，有汽車4S店行業工作經驗者優先。

各職位一經正式錄用將享受五險一金 各項福利補貼（生活補貼300 交通補貼200 高溫補貼150（室外300） 國家規定節假日補貼100-300不等（同時享受...

永達北現 101-500人 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

售后經理 ￥8~16K/月 渝北區-加洲新牌坊 經驗≥3年 12/22

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永達北現

售后經理

  • ￥8~16K/月
  • 渝北區-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 包吃 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 定期體檢 生日禮金 白班

崗位職責：
1、 按照服務規范開展業務，保持與客戶的良好關系，達到并超越客戶的期望值。

2、 禮貌得體并且恰當的處理客戶抱怨或誤解。

3、 實現或超額實現營業目標。

4、 根據公司規定維護派工單并進行定期整理。

5、 建立工作檔案，建立顧客維修記錄。

6、 指導并監督服務接待人員按照北京現代的服務規范完成接待工作。

7、 隨時與車間及配件部門保持溝通聯系。

8、 與相關部門協調推行服務預約制度。

9、 參加相關培訓并認真組織部門內訓。

10、 定期向店總匯報工作。

補充說明：
1.教育程度:大學本科及以上學歷，汽車及相關專業畢業 

2.經驗:5年以上汽車維修經驗，至少2年服務管理經驗  

3.特殊知識:精通市場營銷、企...

瑞達汽車銷售 50人以下 | 民營 | 汽車維修及保養 回復率≥80%

售后經理 ￥5~8K/月 大足區 經驗≥1年 12/18

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瑞達汽車銷售

售后經理

  • ￥5~8K/月
  • 大足區
  • 1年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車維修及保養
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

雙休 五險 績效獎金 白班

崗位職責：
1、 總體負責售后服務部的日常管理工作；

2、 確定中長期業務目標和管理制度，并監督其落實執行；

3、 制定售后服務部崗位職責，建立和管理售后服務團隊；

4、 設計公司的售后服務策略，策劃、實施階段性售后服務活動，提高客戶滿意度；

5、 擬訂維修項目的收費標準，開展并正規化經營活動；

6、 組織跟蹤、收集、反饋產品質量和相關市場信息；

7、 掌握了解售后服務部的財政狀況，控制經營費用；

8、 協調與市場部、銷售部等相關部門間的業務關系。

東創建國 1000人以上 | 民營 | 汽車銷售 回復率≥80%

售后前臺主管 ￥7~7.5K/月 (7-7.5K/月) 渝北區-其他 經驗≥3年 12/18

月薪：￥7~7.5K/月（底薪+提成）
底薪：7-7.5K/月

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東創建國

售后前臺主管

  • （底薪：7-7.5K/月+提成） ￥7~7.5K/月
  • 渝北區-其他
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 生日禮金

崗位職責：
1、負責售后維修前臺的日常管理工作，及時完成公司下達的各項工作任務；

2、負責維修車輛的客戶接待工作，及時了解客戶的需求；

3、負責車輛維修后，客戶對本公司質量技術和服務質量出現問題的收集，及時解決并作出整改計劃；

4、負責售后服務部日報表的統計，建立好各項臺賬；

5、協助服務經理對客戶投訴的處理工作。

沅辛商貿 101-500人 | 民營 | 環保/新能源 回復率≥80%

售后經理/主管 ￥6~7K/月 (3.5-6K/月) 九龍坡區-二郎 經驗≥3年 12/18

月薪：￥6~7K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-6K/月

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沅辛商貿

售后經理/主管

  • （底薪：3.5-6K/月+提成） ￥6~7K/月
  • 九龍坡區-二郎
  • 3年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 環保/新能源
  • 大專
  • 35以下
  • 5人

五險 單休

崗位職責：
1.負責重慶二級區域的售后網絡日常管理及搭建

2.負責重慶二級區域售后的培訓及業績指標達成

任職要求：

1、年齡：28-35歲

2、會駕駛，有C證以上駕駛執照。

3、具有家電維修或相關管理崗位3年以上從業經驗。

4、會使用電腦及WORD，EXCELL，PPT相關辦公軟件。

5、能吃苦耐勞，對工作認真，執行力強。

薪資待遇：底薪3500+績效工資，預計6-7000元

廣汽長冠汽車銷售 51-100人 | 國有企業 | 汽車銷售 回復率≥80%

售后前臺主管 ￥8~15K/月 兩江新區 經驗≥2年 工作日必復 12/18

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廣汽長冠汽車銷售

售后前臺主管

  • ￥8~15K/月
  • 兩江新區
  • 2年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽車銷售
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險一金 帶薪年假 交通補助 通訊補助 年底雙薪 績效獎金 定期體檢 生日禮金

崗位職責：
崗位職責：1.3年以上4S店售后前臺接待工作經驗

2. 1年以上4S店售后前臺接待主管工作經驗

3. 有駕照，能熟練駕駛

4. 形象佳、氣質好.

任職要求：

1.組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務顧問布置具體工作并監督服務顧問工作完成情況

2.管理和指導前臺接待人員的接待活動，確保高質、高效地完成公司下達的各項指標

3.做好車輛出廠后返工確認情況，及時與質檢、車間主管、技術主管分析處理

4.維系與客戶之間的聯系

1）定期聽取客戶的反饋意見，并進行相應改進，妥善處理客戶抱怨及投訴，以提高客戶服務的質量

2）開發、維護重點客戶，培養忠誠客戶，降低客戶流失率

康小胖汽車保養連鎖 51-100人 | 民營 | 汽摩零配件 回復率≥80%

售后經理/主管 ￥4.5~8K/月 南岸區-南坪 經驗≥4年 12/13

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康小胖汽車保養連鎖

售后經理/主管

  • ￥4.5~8K/月
  • 南岸區-南坪
  • 4年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

包吃住 五險 帶薪年假 餐補

崗位職責：
1、負責服務接待組團隊現場管理、培訓；

2、負責大客戶單位和重點客戶維系；

3、負責服務和銷售指標的分解與達成；

4、負責門店線下和線上平臺的營銷推廣；

5、有過汽車行業2年及以上管理經驗，有過2年及以上高端車售后工作經歷優先。

售后經理/主管 ￥4.5~8K/月 大渡口區-春暉路 經驗≥4年 12/13

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康小胖汽車保養連鎖

售后經理/主管

  • ￥4.5~8K/月
  • 大渡口區-春暉路
  • 4年及以上
  • 汽車售后服務主管
  • 汽摩零配件
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

包吃住 五險 帶薪年假 餐補

崗位職責：
1、負責服務接待組團隊現場管理、培訓；

2、負責大客戶單位和重點客戶維系；

3、負責服務和銷售指標的分解與達成；

4、負責門店線下和線上平臺的營銷推廣；

5、有過汽車行業2年及以上管理經驗，有過2年及以上高端車售后工作經歷優先。

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