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匯博招聘 重慶人資/行政/財務/管理招聘 重慶人力資源招聘 重慶薪酬績效專員招聘

薪酬福利專員(五險+包吃... ¥4~6K/月 璧山區-璧城 經驗≥2年

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重慶凱成科技有限公司

薪酬福利專員(五險+包吃住)

  • ¥4~6K/月
  • 璧山區-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 造紙/化工/原材料
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助

崗位職責:
1、負責協助編制或完善薪酬制度和流程,管控人力資源風險。

2、負責收集國家相關政策和行業薪酬福利信息,為薪酬決策提供參考。

3、負責員工薪酬滿意度調查和分析,為制定薪酬制度和流程提供依據。

4、負責審核員工考勤數據、計件工資數據、保險和個稅代扣代繳信息、個人扣款信息、員工激勵信息、業務提成數據、宿舍扣款信息等,根據薪酬制度核算員工薪資,打印薪資條,并做好簽收記錄。

5、負責根據檔案管理制度保管員工薪酬資料,并做好歸檔工作。

6、負責根據公司要求編制公司人力成本分析。

7、負責公司內部活動的策劃、組織和實施。

8、領導交辦的其他工作任務。

補充說明:
1.有2年以上人力資源薪酬、績效工作經驗

2.熟練操作辦公...

薪酬福利專員 ¥4~6K/月 渝北區-汽博中心 經驗≥1年 今天

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萬科物業

薪酬福利專員

  • ¥4~6K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

帶薪年假 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢 生日禮金 七險一金

崗位職責:
崗位職責:

1、積極關注地方政策的實時動態

2、完成分公司相關制度的變更、報批

3、負責社保公積金辦理

4、負責支付工作的監督、跟進

5、公司員工工商、商業保險申報及跟進處理

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、心理學或相關管理類專業;

2、有一年以上薪酬相關工作經驗;

3、工作積極主動,有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力;

4、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力及創新能力;

薪酬管理員 ¥4~5K/月 13薪 九龍坡區-二郎 經驗≥2年 今天

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世紀精信

薪酬管理員

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 九龍坡區-二郎
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 生育補貼 節日禮金 定期體檢

崗位職責:
1.當月全公司考核、獎勵匯總。

2.職能部門人員及車間二線人員工資核算。

3.全公司社保扣款、員工個稅申報工作。

4.車間工資預算表、工資總表的審核。

5.全公司工資匯總表、工資上卡明細、二線工資條制作。

6.勞務公司工資表整理。

7.食堂運營分析數據、食堂餐補充值核對。

8.公司津貼臺賬維護、不定時下發工時定額。

9.領導臨時安排事宜。

10.上班時間:8:30-17:00(單雙休、法定節假日休)

補充說明:
1.企業管理、人力資源管理、勞動法及勞動合同法實務。

2.熟練操作辦公軟件。

3.工作主動積極性、溝通協調能力、親和力、創新能力。

4.人力資源管理師證優先。

薪酬績效經理 薪資面議 涪陵區 經驗≥3年 今天

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新鋁時代科技

薪酬績效經理

  • 薪資面議
  • 涪陵區
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責:
1、根據公司戰略指導,參與建設及完善薪酬福利和績效管理體系,梳理及優化相關制度和工作流程,實施日常薪酬績效管理,完成相關分析報告撰寫; 2、負責年度人工成本預算制定及實際使用管控分析;3、定期統計、分析薪酬數據,負責月度工資核算發放及五險一金管理;4、負責實施內外部薪酬調查,確定符合企業定位的薪酬水平,為公司保持整體薪酬外部競爭力和內部公平性提供建議; 5、負責組織、監督績效考核工作的實施,對考核結果進行全面監控,并對考核結果進行分析評估,為公司重大人力資源決策提供信息支持;6、完成上級交辦的其它臨時性工作。7、歡迎自帶團隊

績效專員 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 渝北區-汽博中心 經驗≥3年 今天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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巨星鼎文化傳媒

績效專員

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 影視/演藝/藝術
  • 大專
  • 30以下
  • 10人

包住 打車報銷 零食下午茶 定期團建 專業培訓 一年兩次調薪機會 人才獎勵獎 彈性工作

崗位職責:
1、負責協助主管擬定公司薪酬績效考核政策,建立并完善績效考核管理體系,并組織實施; 

2、負責組織實施各部門員工薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導

3、負責組織匯總各部門員工薪酬績效考核結果,并對員工考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部

門改進建議; 

4、每月薪資核算及其他上級交代的事項;

績效專員 ¥3.3~5K/月 兩江新區 經驗≥1年 今天

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翰隆汽車銷售

績效專員

  • ¥3.3~5K/月
  • 兩江新區
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 汽車銷售
  • 高中
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 交通補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 年度旅游

崗位職責:
1、配合經理規劃績效管理體系;

2、配合經理輔導相關部門進行績效指標擬定工作;

3、配合經理進行績效問題分析;

4、績效結果的統計分析;

5、配合經理進行績效體系的檢討與改善;

薪酬福利主管 ¥8~12K/月 13薪 江北區-江北城 經驗≥3年 今天

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紫裕宸實業

薪酬福利主管

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 江北區-江北城
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 房產開發
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責:
1.公司的薪酬福利體系及各項管理制度;

2.公司發展及外部薪酬福利狀況,及時對薪酬福利體系進行修改和完善;

3.薪酬滿意程度調查,并做出分析報告;

4.審定員工的薪資和獎金發放情況;

5.績效考核的統計結果、崗位變動以及職位的升遷,在公司薪酬管理制度框架下提出相應的薪酬變動方案;

6.理化建議,不斷完善公司的激勵機制;

7.資福利政策在業務單元得到有效執行;

8.業務單元內的考勤,確保出勤情況符合國家及公司政策;

9.業務單元內的保險繳納符合國家及公司政策;

10.月的工資核算工作,及人力成本分析的制作;

11.對考勤和工作量進行抽查,發現問題,督促部門改進;

12.確保...

績效薪酬主管(北碚悅來) ¥6~8K/月 13薪 北碚區-其他 經驗≥3年 今天

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聚慧食品

績效薪酬主管(北碚悅來)

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 北碚區-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五險 年底雙薪 節日禮金 定期體檢 生日禮金

崗位職責:
職職責描述:

1.根據公司業務戰略及目標,設計、制定并持續優化公司整體績效方案與體系;

2.負責公司整體績效的管理以及工作推進和改進,督導各部門績效的考核實施到位;

3.協助更新、優化公司績效體系及業務計劃匹配的激勵方案,并提供數據分析;

4.公司的薪酬福利體系及各項管理制度;

5.公司發展及外部薪酬福利狀況,及時對薪酬福利體系進行修改和完善.

任職要求:

1.該崗位工作內容偏重績效,要求候選人為人資源相關專業本科以上學歷,3年以上績效、薪酬相關工作經驗;

2.熟悉人事政策、法律、法規及薪酬福利管理流程;

3.熟練使用相關辦公軟件;

4.良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。

人力資源專員(薪酬績效) ¥5~7K/月 13薪 渝北區-鴛鴦 經驗≥1年 今天

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麓生活物業服務

人力資源專員(薪酬績效)

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 渝北區-鴛鴦
  • 1年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 大專
  • 30以下
  • 1人

雙休 包住 帶薪年假 生日禮金 節日禮金 早九晚五 試用期買社保 工作餐

崗位職責:
崗位職責:

1、負責薪酬福利制度的修訂與完善;

2、負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

3、負責各級員工薪資福利費用的核算、發放,建立各種薪酬信息臺帳;各種報表提交的準確性,時效性;

4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表;進行公司人工成本核算與預測,定時提供人工成本分析報告;

5、負責員工社會保險、商業險及公積金等的各項業務辦理;

6、協助制定績效管理制度,建立公司績效體系;組織實施績效考核;

7、嚴格遵守公司的保密規定,完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷;

2、1年以上薪酬板塊工作經驗,具有社會福...

績效主管 ¥8~10K/月 14薪 渝北區-汽博中心 經驗≥3年 今天

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賢銘建設

績效主管

  • ¥8~10K/月 14薪
  • 渝北區-汽博中心
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責:
工作職責:

1、負責優化績效管理體系、制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善;

2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核報告分析報告、組織績效面談等管理工作;

3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作;

4、結合日常績效考核結果,協助部門領導做好員工年度績效終評;

5、協助制定員工福利方案,并監督和評估改善;

6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。

任職要求:

1、全日制本科學歷,人力資源管理專業;

2、擅長員工激勵,對員工激勵有比較科學合理的方法,具備績效考核體系搭建能力及經驗;

3、具備3年以上績效管理或者綜合人力...

薪酬績效專員 ¥4~6K/月 九龍坡區-其他 經驗≥3年 昨天

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青云電梯

薪酬績效專員

  • ¥4~6K/月
  • 九龍坡區-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

雙休 五險 包吃 帶薪年假 通訊補助 節日禮金 定期體檢

崗位職責:
崗位職責:

1、協助上級領導制定薪酬績效方案;

2、負責每月績效考核進行匯總;

3、負責每月薪酬的核算工作(考勤管理、社保辦理);

4、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

6、負責辦公用品的領用、固定資產、5S檢查;

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

補充說明:
1、本科以上文憑,3年以上人事專員工作經驗。

2、工作認真細心,能吃苦耐勞,熟悉人事工作流程。

3、有大型公司薪酬績效工作經驗或設計薪酬績效方案工作經驗者優先。

薪酬主管 ¥6~8K/月 九龍坡區-含谷 經驗≥3年 昨天

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Shineray

薪酬主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龍坡區-含谷
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 整車制造
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 餐補 優惠班車

崗位職責:
崗位職責:

1、根據國家相關法律法規、公司戰略及企業實際情況,制定合理的薪酬福利體系;

2、薪酬福利費用預算及相關材料分析;

3、薪酬福利相關政策及流程的實施與跟進;

4、根據公司業務發展水平,制定合理的薪酬調整實施辦法。

5、薪資核算及個稅申報工作。

任職資格:

1、人力資源管理、經濟學、工商管理等相關專業;

2、2年級以上大型制造業工作經驗優先;

3、為人謹慎、邏輯思維能力強、較高的敏銳度、思維靈活,能深度洞察人性。

績效專員 ¥3~6K/月 13薪 江北區-南橋寺 經驗不限 前天

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重慶鏈家房地產經紀有限公司

績效專員

  • ¥3~6K/月 13薪
  • 江北區-南橋寺
  • 不限
  • 薪酬績效專員
  • 房產經紀/中介
  • 大專
  • 35以下
  • 2人

五險 帶薪年假 年度旅游 生日禮金 節日禮金 定期團建 專業培訓 年底分紅

崗位職責:
1、負責協助主管擬定公司薪酬績效考核政策,建立并完善績效考核管理體系,并組織實施; 

2、負責組織實施各部門員工薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導

3、負責組織匯總各部門員工薪酬績效考核結果,并對員工考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部

門改進建議; 

4、每月薪資核算及其他上級交代的事項;

績效考核專員 ¥5~8K/月 璧山區 經驗≥3年 12/25

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宇海精密制造

績效考核專員

  • ¥5~8K/月
  • 璧山區
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險一金 包吃住 帶薪年假 績效獎金

崗位職責:
崗位職責: 1.協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行; 2.協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程; 3.搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表; 4.定期組織并協助各部門實施績效考核工作,為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作; 5.匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據; 6.負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評; 7.負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集,協調處理考核異常或投訴情況; 8.做好年度績效考評工作,結合日常績效...

績效薪酬主管 ¥5~8K/月 13薪 九龍坡區-石橋鋪 經驗≥3年 12/25

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匯賢科技

績效薪酬主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龍坡區-石橋鋪
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 軟件; IT服務/系統集成
  • 大專
  • 40以下
  • 1人

五險一金 雙休 帶薪年假 通訊補助 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責:
1、協助經理對公司整體薪酬福利和績效體系的不斷優化和完善。

2、負責公司每月考勤數據的搜集,工資獎金核算以及發放、五險一金的辦理,每月薪酬數據分析并產出分析報表。

3、負責人工成本預算、監控。

4、組織和指導各部門建立績效指標體系,匯總分析績效考核結果,并能提出改善建議。

5、根據績效考核結果,提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人事建議,為公司人力資源決策提供依據。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、25-40歲,已婚已育優先;

2、具有良好的溝通能力,親和力強,原則性強;

3、具備人力資源基本專業技能要求和素質要求,有二級人力資源管理師優先。

4、做事積極主動,反應較快,習...

績效專員 ¥4~6K/月 13薪 渝北區-汽博中心 經驗≥2年 12/24

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策宇建設工程

績效專員

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 渝北區-汽博中心
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建筑工程; 建筑規劃設計
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 白班 年度旅游 打車報銷 生育補貼

崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;

2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;

3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;

4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;

5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。

薪酬福利專員 ¥4~6K/月 13薪 江津區-雙福 經驗不限 12/24

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潤通工業股份

薪酬福利專員[實習]

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 江津區-雙福
  • 不限(可接受應屆生)
  • 薪酬績效專員
  • 機械/機電/重工
  • 本科
  • 年齡不限
  • 工商管理,財務管理,會計學,人力資源管理
  • 2人

五險一金 包吃住 年底雙薪 餐補 免費班車 定期體檢 節日禮金 定期團建

崗位職責:
工作內容:

1、貫徹執行公司薪資福利管理制度;

2、檢查考勤統計,匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據;

任職資格:

1、本科及以上學歷,應屆生亦可;工商管理、財會、人力資源相關專業

2、熟練使用辦公軟件

薪酬績效實習生 ¥2.5~4K/月 江北區-華新街 經驗不限 12/23

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景奇物業服務

薪酬績效實習生

  • ¥2.5~4K/月
  • 江北區-華新街
  • 不限(可接受應屆生)
  • 薪酬績效專員
  • 物業/商業中心
  • 本科
  • 年齡不限
  • 工商管理,人力資源管理
  • 3人
崗位職責:
要求:

1、明年畢業,統招本科及以上;2、有抗壓能力,謹慎細心。

工作地點大石壩

工作內容:

1、協助部門負責人完成薪酬、績效、員工關系(考勤、入離職辦理)等相關工作

2、以及其他臨時性工作

待遇:100元/天+周末雙休+商業保險

薪酬績效主管 ¥6~8K/月 九龍坡區-謝家灣 經驗≥3年 12/22

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新沁園食品

薪酬績效主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龍坡區-謝家灣
  • 3年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 食品/飲料/煙酒/日化
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人

五險 帶薪年假 節日禮金 生日禮金

崗位職責:
1、協助更新與優化公司薪酬體系,包括但不限于崗位價值評估、職級體系、薪酬帶寬等。

2、 協助更新、優化公司績效體系及與業務計劃匹配的業務部門激勵方案設計。 

3、 協助設計匹配業務計劃的激勵方案,并提供數據分析。 

4、 負責每月薪資核算、個稅申報、薪酬分析。

5、根據公司全面預算及HR預算指引,負責年度人力費用預算的編制、月度/季度費用統計與回顧。 

6、 協助各部門、人員績效目標的設定、回顧和評估。 

7、 根據國家、地區法律法規要求,結合集團內審標準,把控公司各項HR操作合規性,并為事業部HR提供合規咨詢。

8、 完成上級交辦的其他事務

補充說明:
1、零售行業背景為佳,3年以上薪酬績效背景

2、O...

薪酬福利專員(五險+包吃... ¥4~6K/月 璧山區-璧城 經驗≥2年 12/22

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重慶凱成科技有限公司

薪酬福利專員(五險+包吃住)

  • ¥4~6K/月
  • 璧山區-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 造紙/化工/原材料
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五險 帶薪年假 交通補助

崗位職責:
1、負責協助編制或完善薪酬制度和流程,管控人力資源風險。

2、負責收集國家相關政策和行業薪酬福利信息,為薪酬決策提供參考。

3、負責員工薪酬滿意度調查和分析,為制定薪酬制度和流程提供依據。

4、負責審核員工考勤數據、計件工資數據、保險和個稅代扣代繳信息、個人扣款信息、員工激勵信息、業務提成數據、宿舍扣款信息等,根據薪酬制度核算員工薪資,打印薪資條,并做好簽收記錄。

5、負責根據檔案管理制度保管員工薪酬資料,并做好歸檔工作。

6、負責根據公司要求編制公司人力成本分析。

7、負責公司內部活動的策劃、組織和實施。

8、領導交辦的其他工作任務。

補充說明:
1.有2年以上人力資源薪酬、績效工作經驗

2.熟練操作辦公...

薪酬績效專員 ¥3.5~4.5K/月 兩江新區 經驗≥2年 12/22

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飄瑞斯特貿易

薪酬績效專員

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 兩江新區
  • 2年及以上
  • 薪酬績效專員
  • 建材
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責:
1、及時了解政府相關政策及社會經濟發展,參與薪資福利的調研,收集有關的市場行情信息狀況,對薪資福利系統做出相應建議。

2、協助設計并不斷完善薪資福利架構,細化薪酬福利管理規章,加強檢查和監督。

3、負責員工考勤統計的審核,制作員工基本工資,核算各部門職工月度、季度、年度獎金和津貼的發放。

4、根據國家有關法規和政策,按規定辦理社會保險以及相應的手續辦理。 

5、建立工資臺帳,及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表,提出有關的統計分析報告和改革建議。

6、負責協助各部門開展績效考核工作,并對員工績效考核的結果進行統計分析。

7、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。

8、協助上級做好員工福利、員工...


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