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二十四城裝飾 101-500人 | 民營 | 建筑規劃設計 回復率≥80%

設計總監 ￥10~15K/月 (5-8K/月) 九龍坡區-楊家坪 經驗≥3年 昨天

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：5-8K/月

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二十四城裝飾

設計總監

  • （底薪：5-8K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 九龍坡區-楊家坪
  • 3年及以上
  • 室內設計總監
  • 建筑規劃設計； 建材
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 帶薪年假 績效獎金 白班 年度旅游 生日禮金 節日禮金 定期團建

崗位職責：
崗位職責：

1、?設計師的日常工作安排，業務指導和信息傳達。

2、?帶領團隊完成業績指標。

3、?部門客戶資源分配和協調，客戶問題的溝通和投訴處理

4、?設計師的業務能力的培訓和考核。

任職資格：

1、家裝行業四年以上工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗；

2、熟悉重慶整裝市場；

3、有自己成熟的設計師團隊者優先。

樓蘭景觀 50人以下 | 民營 | 建筑工程 回復率≥80%

設計總監 ￥10~30K/月 (8-10K/月) 渝北區-其他 經驗≥1年 昨天

月薪：￥10~30K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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樓蘭景觀

設計總監

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~30K/月
  • 渝北區-其他
  • 1年及以上
  • 室內設計總監
  • 建筑工程； 裝修裝飾
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 年底雙薪 績效獎金 節日禮金 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1、把控文化創意設計方向，負責編制設計計劃及任務書；

2、帶領文化創意設計方案團隊，完成從前期洽商到后期現場效果把控的全程管理； 

3、負責組織文化創意設計方案設計全過程，進行方案設計各階段圖紙審查并提供意見； 

    （1）確定各節點出圖時間及匯報時間。

    （2）獨立向甲方匯報方案設計各階段的成果，并解決過程中的關鍵設計問題。 

    （3）把控各階段圖紙質量，重點考核出圖質量。 

4、了解當前各類型文化創意設計設計風尚，了解新材料及供應。

5、具備較強的設計管理能力和溝通能力，對文創設計有一定深度的理解； 

6、具有一定的組織能力和團隊合作精神；有管理團隊的經驗，善于培養他人，影...

主創設計師 ￥10~20K/月 (6-10K/月) 江北區-觀音橋 經驗≥1年 昨天

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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樓蘭景觀

主創設計師

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 江北區-觀音橋
  • 1年及以上
  • 室內設計總監
  • 建筑工程； 裝修裝飾
  • 大專
  • 45以下
  • 2人

雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 年底雙薪 績效獎金 節日禮金

崗位職責：
1、獨立帶領公司設計團隊，完成甲方復合型項目【室內項目設計策劃、景觀項目設計策劃、平面設計項目策劃及制作、文化項目設計策劃為一體的復合型設計】；

2、負責甲方方案設計全過程，把控設計進度，合理組織分派設計部各崗位具體工作內容； 

3、負責實施效果的監控，審核現場設計變更；在施工過程中繼續深化和完善設計，保證設計方案的落實 

4、參與招標文件及工程合同起草工作； 

5、參與工程項目的招標、評標工作，協助有關部門進行成本控制工作； 

6、組織編制工程項目計劃，監督工程項目執行情況； 

7、管理施工現場，監督施工質量及進度； 

8、參與部分工程驗收，審核質量驗收記錄；

補充說明：
1、設計專業本科及以上學歷；

2...

樂勛裝飾設計 101-500人 | 民營 | 裝修裝飾 回復率≥80%

設計總監 ￥15~30K/月 渝北區-回興 經驗不限 工作日必復 昨天

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樂勛裝飾設計

設計總監

  • ￥15~30K/月
  • 渝北區-回興
  • 不限
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 大專
  • 年齡不限
  • 1人

五險 通訊補助 績效獎金 零食下午茶 定期團建 早九晚六 單休

崗位職責：
1、 負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 

4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、 管理設計部門，領導設計團隊。

米修室內設計 101-500人 | 民營 | 裝修裝飾

室內設計硬裝方案總監 ￥25~50K/月 江北區-其他 經驗≥8年 昨天

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米修室內設計

室內設計硬裝方案總監

  • ￥25~50K/月
  • 江北區-其他
  • 8年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 年底雙薪 節日禮金 定期體檢 年度旅游 生日禮金

崗位職責：
1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立匯報方案能力。

2、能獨立的主導項目，帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

3、負責與甲方溝通協調，按時保質完成設計工作。

4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。

5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優化組內人員工作分配。

6、有效整合團隊，組織協調分工...

百飾集 50人以下 | 民營 | 裝修裝飾 回復率≥80%

公司運營總監 ￥15~30K/月 13薪 巴南區-花溪 經驗≥1年 前天

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百飾集

公司運營總監

  • ￥15~30K/月 13薪
  • 巴南區-花溪
  • 1年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 績效獎金 年度旅游 生日禮金 全員持股 企業年金

崗位職責：
*求職人員需具備5年以上大型裝飾公司高管工作經驗

1 策劃推進公司的業務運營戰略、組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標

2 制定日常營運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系

3 策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整

4 制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍

5 制定公司運營標準并監督實施

6 制定運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成

英領設計研發中心 51-100人 | 民營 | 裝修裝飾 回復率≥80%

設計總監 ￥20~30K/月 渝北區-龍溪 經驗≥5年 11/27

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英領設計研發中心

設計總監

  • ￥20~30K/月
  • 渝北區-龍溪
  • 5年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

雙休 五險 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 生育補貼 節日禮金

崗位職責：
崗位職責：

1、負責設計部項目的組織實施，制定項目設計計劃及設計任務書，分配執行；

2、對設計工作進行技術管理，對設計文件深度、設計圖紙質量及設計規范的執行作最終審定；

3、指導設計師進行設計工作；

4、參與項目管理，保證設計圖紙的規范性和實際的符合性；

5、負責施工現場的設計變更、洽商工作，及時跟蹤設計與施工的過程，保證設計要求與施工質量的和諧、統一；

6、負責團隊的建設管理和設計人員培養。

7.能力特別優秀者，薪資可面議。

任職要求：

1、30歲以上，本科以上學歷，室內設計，環境藝術設計專業；

2、具有5年以上工裝設計工作經驗，其中有3年以上設計主管，設計部經理等相關管...

維爾維爾裝飾 101-500人 | 民營 | 裝修裝飾

設計總監 ￥6~18K/月 (5-10K/月) 江北區-黃泥磅 經驗≥3年 11/23

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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維爾維爾裝飾

設計總監

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥6~18K/月
  • 江北區-黃泥磅
  • 3年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 大專
  • 年齡不限
  • 3人

帶薪年假 節日禮金 定期團建 專業培訓 早九晚五

崗位職責：
設計總監：

1.負責部門團隊建設、專業知識技能培訓

2.負責新員工傳、幫、帶

3.負責網絡客承接

4.?負責簽單目標達成，提高轉化率

5.儲備客戶管理

6.門店套餐制定、培訓

7.審核報價、圖紙及合同管理

8.已簽未開工客戶的管理

9.每月開工計劃制定及進度追蹤

10.合同包交包審核與交接

11.內部預算審核

12.設計問題的異常處理

13.?在建工地客戶參與維護

服從上級的日常管理，完成各級領導安排的工作

西里標識設計制作 51-100人 | 民營 | 廣告/會展 回復率≥80%

設計總監 ￥12~20K/月 (8-12K/月) 九龍坡區-渝州路 經驗不限 11/19

月薪：￥12~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-12K/月

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西里標識設計制作

設計總監

  • （底薪：8-12K/月+提成） ￥12~20K/月
  • 九龍坡區-渝州路
  • 不限
  • 室內設計總監
  • 廣告/會展
  • 大專
  • 40以下
  • 2人

五險 包吃 帶薪年假 交通補助 通訊補助 績效獎金 生育補貼 節日禮金

崗位職責：
1. 獨立完成室內、室外標牌系統的設計； 

2. 性別不限，大專以上學歷，設計相關專業，相關工作經驗兩年以上； 

3. 熱愛標識行業，賦有創造力，善于溝通，擅長表達，團隊協作精神強，認真負責； 

4. 熟練掌握計算機操作，熟練使用計算機繪圖軟件COREDRAW、PHOTOSHOP、AutoCAD等； 

5.有過成功系統設計經驗者優先。

補充說明：
1.大專以上學歷,設計專業畢業,具備扎實的美術功底和色彩運用能力;

2、較強的學習能力,良好的職業道德和踏實的工作作風;有較強的責任心,工作認真負責,有進取心,為人謙虛踏實;

3、對標識設計、結構設計擅長者優先。

上班公司：重慶西里標識設計公司

福利待遇：底...

細節心裝飾 50人以下 | 民營 | 裝修裝飾 回復率≥80%

設計總監（黔江）6K-1... ￥6~18K/月 (3-6K/月) 黔江區 經驗≥1年 11/09

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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細節心裝飾

設計總監（黔江）6K-18K

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~18K/月
  • 黔江區
  • 1年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 本科
  • 年齡不限
  • 1人
崗位職責：
1.負責精品家裝，商業空間的設計工作，及配和負責人工作

2.獨立負責精品設計的日常事務

3.負責精品設計項目的投標資料和談判及設計費用的收取

4.負責指導制作出高標準的設計成果，對所有成果設計圖紙進行校正審核工作 

5.負責設計項目施工中的設計指導。     

6.輔助設計項目的施工督導工作

7.輔助設計項目的各項驗收工作

非概念 51-100人 | 民營 | 裝修裝飾

設計總監 ￥6~18K/月 (6-12K/月) 渝北區-鴛鴦 經驗≥5年 10/31

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：6-12K/月

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非概念

設計總監

  • （底薪：6-12K/月+提成） ￥6~18K/月
  • 渝北區-鴛鴦
  • 5年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 本科
  • 年齡不限
  • 2人

五險 績效獎金 定期團建 一年兩次調薪機會 季度/年度獎金 人才獎勵獎 全員持股 補充醫療保險

崗位職責：
1、 負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定； 

2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 

4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力； 

6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、 管理設計部門，領導設計團隊。

8、負責設計創作，和研發

重慶佰分佰建材有限責任公司 51-100人 | 民營 | 建材 回復率≥80%

設計總監 ￥15~30K/月 九龍坡區-華巖 經驗≥5年 09/27

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重慶佰分佰建材有限責任公司

設計總監

  • ￥15~30K/月
  • 九龍坡區-華巖
  • 5年及以上
  • 室內設計總監
  • 建材
  • 大專
  • 年齡不限
  • 2人

五險 帶薪年假 績效獎金 白班 年度旅游 定期團建 專業培訓 結婚/生育禮品

崗位職責：
必須具備較強的團隊管理能力，豐富的項目設計及施工經驗，能夠獨立帶領設計團隊。

1、室內設計等相關專業本科以上學歷；

2、5年以上裝飾公司工作經驗；

3、精通AUTOCAD、3D等軟件，并同時熟練使用其它相關軟件；

4、熟悉掌握施工圖繪制規范和要求；

5、熟悉工程設計標準和各項要求，熟悉國家相關行業的規范

6、施工經驗豐富，了解材料及設計概算方面的知識；

7、工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹；

8、有良好的管理和溝通能力，較強的組織協調、團隊管理能力及解決問題的能力；

維享家裝飾 101-500人 | 民營 | 裝修裝飾 回復率≥80%

設計總監（汽博店） ￥20~30K/月 (3.5-5K/月) 渝北區-汽博中心 經驗≥10年 09/10

月薪：￥20~30K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月

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維享家裝飾

設計總監（汽博店）

  • （底薪：3.5-5K/月+提成） ￥20~30K/月
  • 渝北區-汽博中心
  • 10年及以上
  • 室內設計總監
  • 裝修裝飾
  • 大專
  • 45以下
  • 1人

五險 帶薪年假 節日禮金 白班 生日派對 帶薪休假 團建旅游 培訓學習

崗位職責：
1、 負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、 能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 

4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、 管理設計部門，領導設計團隊。

補充說明：
設計總監可享受個人業務提成及管理團隊提成，除了有很好的團隊管理經驗外，也需要有很強的設計和談判能力，能夠帶領團隊一起簽單完成任務目標。
雙羽全屋定制家居 501-1000人 | 民營 | 家居/家具 回復率≥80%

研發設計經理 ￥15~30K/月 (10-20K/月) 長壽區-新市 經驗≥1年 08/11

月薪：￥15~30K/月（底薪+提成）
底薪：10-20K/月

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雙羽全屋定制家居

研發設計經理

  • （底薪：10-20K/月+提成） ￥15~30K/月
  • 長壽區-新市
  • 1年及以上
  • 室內設計總監
  • 家居/家具
  • 大專
  • 35以下
  • 1人

五險 交通補助 通訊補助 節日禮金 生日禮金 彈性工作 單休

崗位職責：
1、主要負責全屋定制家居產品的研發，產品以板式為基礎；

2、負責新產品的開發以及原有產品體系的梳理；

3、技術工程師主要為設計師在產品研發上提供工藝及產品功能性需求的技術支持；

4、對設計師新樣品圖紙進行結構及功能性的審核，以保證產品能正常生產；

5、新材料及新工藝的研發、新樣品及新材料定制規范的制定；

6、量產過程中訂單組及車間關于新樣品異常問題的協調處理；

7、家具功能配件及智能配件的開發；

8、新開門店的店面樣品方案的設計。

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