崗位職責：
1. 參與制定與分解市場拓展任務，并帶領團隊達成各項業績任務；
2. 統籌重點小區工作：確定目標小區、協助制定考核、協調各方資源予以推進、跟進目標達成；
3. 調研分析當地家裝樓盤市場動態，競品動態等；
4. 負責存量房/新房/異業合作渠道的開拓與維護，社群組建與維護；
5. 負責與其他部門協同開發客源/活動邀約/工地營銷等工作；
6. 負責市場拓展團隊的搭建、培訓和管理；
7. 拓展當地相關行業渠道關系。
8. 以身作則，實時傳達公司戰略與企業文化，打造團隊。
任職要求：
1.年齡28歲至40歲，從事過房地產銷售或物業行業5年以上；
2.有較強的團隊管理能力和商務談判能力，熟悉面銷、地推、電銷等模式，并做出優化；
3.邏輯思維強，執行力強，有3年以上銷售團隊打造的經驗。
薪酬福利：
1.五險+住房公積金
2.無責底薪6000+提成+績效獎金+激勵獎=綜合收入10K以上
3.專業提升培訓+晉升培訓（重視內部晉升培養，并有完善的晉升制度）
4.半年一次調薪評估
冉家壩 （重慶渝北區冉家壩精信中心A塔18樓 東易日盛） 導航
東易日盛家居裝飾集團股份有限公司重慶分公司
一個不斷創新，以“成為最受尊敬的卓越的住宅裝飾品牌運營商”為愿景、“裝飾美好空間 筑就幸福生活”為使命，連續七年入選中國500最具價值品牌，中國家裝第一股（股票代碼：002713），持續引領行業發展的行業領軍企業！
東易日盛家居裝飾集團成立于1997年，專注于為中國精英階層提供“有機整體住宅裝飾”解決方案，集團一直以國際化的設計視野、歐洲生態施工工藝、信息化管控手段、全產業鏈布局，引領家裝行業不斷向前發展，形成獨特的涵蓋住宅裝飾設計、施工、主材代理、自營木作產品配套體系的全產業鏈發展模式。
旗下擁有面向高端別墅個性化家裝的“睿筑別墅”、面向中高端經濟別墅和大平層家裝的“東易日盛”、面向中端白領階層中小戶型的“速美集屋”三大品牌，迄今已為超過10萬個家庭提供高品質整體家裝服務。截至2014年年初，東易日盛已成長為下設6家子公司、25家直營分公司、113個直營店面、67家加盟商，產品和服務輻射117個城市的中國家裝行業知名品牌企業， 3700余名員工為不斷滿足客戶的家裝夢想孜孜努力。2013年集團進行戰略轉型和組織變革，建立了集團“母子公司的管控模式”，在三大家裝品牌業務基礎上，繼續做大面向房地產開發商的精裝 木作總承包業務，做強內部市場化的木作（固定家具和活動家具）、經貿（瓷磚、壁紙）業務，孵化軟裝和云家居業務，圍繞住宅裝飾，實施全產業鏈相關多元化的8大子業務群。
17年來，秉承“虔誠為客戶服務”的經營理念，以求真務實的心態服務東易客戶，不斷改善中國家庭住宅夢想，為更多中國家庭實現有品質、時尚、高性價比美好家居幸福夢！
東易日盛一直以來視人才為企業最寶貴的資源，堅定奉行“納才、育才、用才、勵才、留才”的人才五道，倡導“真、實、專、新、美”的核心價值觀，構建了完善的人才培養體系和職業發展雙通道，提供行業內具有競爭力的薪酬福利體系。東易日盛致力于成為學習型組織，提倡“共好”精神，愿與員工分享成長成果，創造員工價值。
面向未來4年后百億目標，持續打造住宅裝飾領軍企業，東易戰艦已經啟航，誠邀廣大精英人才的加盟，在沒有天花板的舞臺上共創未來。 ...展開
微信公眾號
